В мэрии прошло очередное заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Защита интересов томичей, работающих во внебюджетной сфере – одно из стратегических направлений деятельности исполнительной власти Томска. Как сообщает пресс-служба мэрии, накануне в городской администрации прошло очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: речь шла о выводе заработной платы из тени, о перспективе повышения её до прожиточного минимума.
Участники заседания – представители муниципалитета, Совета федерации профсоюзов, объединения работодателей Томска подводили промежуточные итоги реализации трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве на 2006-2008 годы.
В прошлом году на комиссии было принято решение установить размер минимальной заработной платы (вместе с районным коэффициентом) 2600 рублей и в дальнейшем приближать ее к прожиточному минимуму (сегодня он равен - 3436 руб.). В ряде предприятий это условие выполнили. Однако немало осталось руководителей, которые проигнорировали это решение.
Вторая проблема - долги по обязательному пенсионному страхованию. Их имеют почти 1,5 тысячи предприятий на общую сумму 75 млн. рублей. А среди примерных плательщиков есть такие, которые не предоставляют списки, за кого вносится данный платеж. В результате таких обезличенных взносов люди лишаются заработанной части пенсии. «Надо более внимательно относиться к начислению пенсионных взносов. Руководителям предприятий необходимо взять на контроль этот вопрос и проводить если не ежемесячно, то хотя бы раз в квартал сверку с пенсионным фондом», - отметил на заседании координатор комиссии, заместитель мэра Игорь Шатурный.
Остаются проблемы и по части заключения коллективных договоров. Для ее решения в муниципалитете постоянно ведется разъяснительная работа с руководителями предприятий по заключению коллективных договоров, а также разработан и раздается всем желающим макет договора, в том числе в электронном виде.
«Социально-трудовые проблемы волнуют большинство горожан, особенно работающих во внебюджетном секторе экономики. И задача администрации - обеспечить их достойными условиями труда и жизни. Хотелось бы обратить внимание всех работодателей на то, чтобы они выполняли условия трудового законодательства, прописанные в нашем Соглашении. Особенно один из основных его пунктов о размере минимальной заработной платы. Нужно, чтобы в перспективе она была доведена до прожиточного минимума. Это, в свою очередь, позволить пополнить городской бюджет, который, по большому счету является социальным», - обозначил задачу комиссии Игорь Шатурный.
Для справки:
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работает с 1992 г. В нее входят объединения работодателей: межотраслевое производственное объединение (НП МПО), Ассоциация томских пищевиков и Союз строителей. В общей сложности – более 70-ти предприятий. Одним из показателей работы комиссии является очень высокая посещаемость заседаний руководителями предприятий. Во многом это происходят сложившимся партнерским отношениям с муниципалитетом. Например, в случае несогласия устанавливать работникам заработную плату, принятую Соглашением, работодателям предоставляется возможность аргументировать установленную зарплату (на постоянно действующей комиссии по доходам). Большая часть работодателей – физических лиц – соглашаются с приводимыми аргументами и в договоре устанавливают рекомендуемую заработную плату. За 2004–2005 гг. количество таких предпринимателей достигло более 30-ти.