Более 50% работающих мам в Томске считают, что работодатели не оказывают им поддержки - HeadHunter

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что 52% работающих мам из Томска уверены, что работодатель не оказывает им никакой поддержки. Однако есть и те, кому повезло больше. Например, женщины признаются, что компания дарит подарки их детям на различные праздники (21%), разрешает перейти на более гибкий график или уходить пораньше с работы (12%) и даже выплачивает дополнительные денежные бонусы (1%).

При этом, жительницы Томска признались hh.ru, отмечают в компании, что на работе не могут не думать о детях: 94% женщин периодически звонят домой, часто вспоминают про ребенка, очень переживают.  А 8% даже держат фотографии детей на рабочем столе.

На вопрос о том, чего же больше всего не хватает работающим мамам, они ответили: времени на детей (43%) и денег (38%). 30% женщин жалуются на недостаток времени на себя, 13% – на непонимание руководства, а 8% нуждаются в большей поддержке близких.

На вопрос HeadHunter о том, что же легче, работать или заниматься ребенком, были получены следующие ответы: 28% работающих мам указали, что им одинаково легко удается как воспитывать и заботиться о ребенке, так и успевать на работе. Столько же склоняются к тому, что работать все-таки проще, нежели заниматься с чадом. 17% придерживаются противоположного мнения, считая, что сидеть с ребенком – это удовольствие, а еще 17% тяжело дается и то, и другое.