Создана рабочая группа по подготовке проекта соглашения о социальном партнерстве
В администрации города создана рабочая группа по подготовке проекта соглашения о социальном партнерстве между профсоюзами, мэрией и работодателями на 2006-2007 годы. Координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений является заместитель мэра Игорь Шатурный. По информации пресс-службы администрации Томска, рабочей группе предстоит до 20 ноября подготовить проект соглашения с учетом рекомендаций, данных на совместном заседании областной и Томской городской трехсторонних комиссий по урегулированию социально-трудовых отношений.
Так, на совместном заседании трехсторонних комиссий было отмечено, что в области и городе при общем росте среднемесячной заработной платы наблюдается высокая доля низкооплачиваемых категорий работников и недопустимо большая дифференциация в размере оплаты труда. Сегодня только чуть больше половины работодателей внебюджетной сферы выполняют принятые обязательства по выплате минимальной зарплаты не ниже 2 тыс. рублей (без учета районного коэффициента и северной надбавки). В ряду тех, кто не выполняет обязательства, названы ФГУП «Томский электротехнический завод», ОАО «Ролтом», ООО «Томский завод резиновой обуви», ООО «Томская спичечная фабрика», ОАО «Антонов двор», ОАО «Томский кондитер» и другие предприятия. Ситуацию необходимо исправлять.
Предлагается с учетом снижения с 1 января 2005 года базовой ставки единого социального налога на 9,6 процента поэтапное увеличение минимального уровня заработной платы в 2006 году не ниже 2600 рублей, в 2007 году не ниже 3400 рублей, в 2008 году – не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Вице-мэру Игорю Шатурному, возглавляющему рабочую группу по подготовке проекта соглашения о социальном партнерстве на 2006-2007 годы, предстоит организовать целый раунд переговоров с работодателями для того, чтобы прийти к единому решению. В соответствии с законодательством работодатели, нарушающие соглашение о социальном партнерстве и допускающие задолженность по заработной плате, будут привлекаться к административной ответственности.