За первое полугодие на мероприятия по содействию занятости бюджет Томской области выделил более 450 млн. рублей

За первое полугодие 2010 года на мероприятия по содействию занятости населения из бюджета Томской области было израсходовано 455,3 млн. рублей. Об этом сообщил заместитель губернатора Томской области Александр Черевко в ходе совещания по мониторингу ситуации на рынке труда в Томской и Иркутской области, сообщает областной департамент труда и занятости населения. Совещание проходило 26 июля под председательством заместителя председателя правительства РФ Александра Жукова.

А. Черевко в своем докладе отметил, что в 2010 году в целом наметились положительные тенденции в развитии экономики Томской области. Так, по итогам первого полугодия отмечался рост промышленного производства, соответственно на рынке труда вырос спрос на рабочую силу. Начиная с марта, в регионе установилась тенденция к снижению безработицы.

Участниками региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда стали 3846 человек. В рамках программы поддержки малого предпринимательства в качестве субъектов малого бизнеса в регионе зарегистрированы 680 человек, которые получили субвенцию в размере 12-месячного пособия, в том числе 135 человек занялись фермерским хозяйством.

По словам А. Черевко, особое внимание сейчас в области уделяется стажировке выпускников - в целях приобретения опыта работы она организована для 143 выпускников образовательных учреждений с привлечением 127 наставников.

Помимо всего прочего в регионе реализуется ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Томской области", в рамках которой при посредничестве органов службы занятости трудоустроено 20,9 тыс. человек.

По итогам совещания от Томской области были озвучены следующие предложения: сохранить в качестве активных программ, реализуемых на постоянной основе содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; продолжить стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта на рабочем месте.

Кроме того представители Томской области предложили организовывать для инновационных предприятий и организаций стажировку выпускников вузов сроком на 1 год, а также стажировку студентов старших курсов.