В Томске шесть финалистов проекта "Кадровый резерв" включены в управленческий запас региона

Шесть финалистов проекта "Кадровый резерв - профессиональная команда страны" включены в управленческий запас Томской области, и еще пятеро получили рекомендации, сообщает пресс-служба обладминистрации.

"Со всеми финалистами проведены собеседования с участием руководителей профильных областных структур. Работа будет продолжаться, и скоро вы узнаете о нескольких интересных решениях", - сказал первый замгубернатора Томской области Сергей Ильиных.

Напомним, проект был запущен для поиска активных, компетентных кадров для страны и формирование благоприятной среды для реализации таких людей. Требования, предъявляемые к кандидатам - наличие высшего профессионального образования, определенного стажа работы. Кроме того, претендующие попасть в этот список должны знать законодательство Российской Федерации и Томской области в сфере государственной гражданской службы, государственного управления социально-экономическим развитием региона, международного и межрегионального сотрудничества. Также приветствуется знание иностранного языка.

Всего в регионе вышли в финал 33 кандидата-управленца.

Благодаря проекту для многих открылась перспектива участия в федеральных мероприятиях: два человека поработали экспертами на Всероссийском образовательном форуме "Селигер – 2009", четыре - в инновационном форуме "Интерра" в Новосибирске. Дважды томичи выезжали на форумы "Кадрового резерва" Сибирского федерального округа и двоих пригласили эксперты на первый бизнес-лагерь молодых предпринимателей Томской области.

Сергей Ильиных отметил, что "с удовольствием готов участвовать в таких проектах. Они нужны области. Но необходимо четко сформулировать, чем власть может помочь в развитии и реализации данных инициатив".