Томская область формирует кадровый резерв государственных управленцев и специалистов высшего класса

Администрация Томской области начала формировать кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы категории "руководители" и "специалисты", сообщает пресс-служба администрации.

По информации начальника областного департамента государственной гражданской службы Ольги Курченко, в настоящее время среди томичей проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Требования, предъявляемые к кандидатам - наличие высшего профессионального образования, определенного стажа работы. Кроме того, претендующие попасть в этот список должны знать законодательство Российской Федерации и Томской области в сфере государственной гражданской службы, государственного управления социально-экономическим развитием региона, международного и межрегионального сотрудничества. Также приветствуется знание иностранного языка.

Как отмечает Ольга Курченко, конкурс проводится для того, чтобы найти молодых, перспективных людей, способных не просто хорошо работать, но создавать и продвигать новые идеи и проекты. Из числа победителей будет сформирован банк данных, из которого будет проводится обновление исполнительной власти региона.

"Не нужно думать, что в подобных конкурсах все предрешено или все "по блату". Напротив, идет целенаправленный поиск новых людей, и каждый, кто верит в свои силы и способности, имеет возможность заявить о себе", - подчеркивает руководитель департамента госслужбы.

Конкурс завершается 9 ноября 2009 года.