Руководители муниципальных предприятий Томска обсуждали с мэрией вопросы выживания в условиях кризиса
Вчера, 17 декабря, заместитель руководителя городского антикризисного штаба, вице-мэр по экономике Анатолий Абрамов провел встречу с руководителями предприятий муниципального сектора экономики, сообщает пресс-служба мэрии Томска.
"Наша задача триедина: помочь муниципальным предприятиям выстоять в столь непростых экономических условиях, защитить интересы бюджета и бюджетополучателей, обеспечить полноценную работу всего городского хозяйства" - так вице-мэр Анатолий Абрамов определил цель и задачи диалога, состоявшегося за "круглым столом".
Как показал разговор, а к нему были приглашены руководители 15 муниципальных предприятий, пока ситуация остается сбалансированной. У доброй половины предприятий нет задолженности ни по налогам перед бюджетом, ни по зарплате перед сотрудниками (Томскфармация, Комбинат спецобслуживания, ТГУМП "Землеустроитель", Единый расчетно-кассовый центр, Муниципальная управляющая компания и др.). Как подчеркнула на встрече директор ТГУМП "Поликлиника профилактических осмотров" Татьяна Соломатина, в завершающемся году поликлиника почти вполовину увеличила свою выручку, заработную плату сотрудникам и на 17% - отчисляемые в бюджет налоги. По данным директора Городского архитектурно-планировочного бюро Аркадия Лесняка, возглавляемое им предприятие заканчивает год с прибылью, поощряет своих сотрудников декабрьской премией и имеет хороший задел на январь. Кроме того, бюро выполнило почти на 900 тыс. рублей работ под гарантии городского бюджета и считает это своеобразным "вкладом" в социальную копилку города.
С долгами перед бюджетом (в том числе, накопленными за несколько последних лет) остаются ТГУМП "Теплострой", "Томскстройзаказчик", Томский энергокомплекс, Трамвайно-троллейбусное управление и Спецавтохозяйство. При этом общий долг муниципалитета перед всеми, кто выполнял самые разные муниципальные заказы, достигает почти 70 млн. рублей. А потому для городской власти сейчас принципиально важно, с одной стороны, оптимизировать затраты муниципальных предприятий, а с другой, - определить резервы и выявить первоочередные приоритеты по исполнению бюджетных обязательств перед ними.
Сегодня муниципальный сектор готов принять до 500 человек на имеющиеся вакансии и временные работы (почти 50 человек уже трудоустроил Томский энергокомплекс, около 140 вакансий в Трамвайно-троллейбусном управлении, около 200 - в Спецавтохозяйстве и других муниципальных предприятиях).
"Для нас это не только социально и политически важно, но и экономически выгодно", - подчеркнул Анатолий Абрамов.
Ведь, помимо открытых вакансий на муниципальных предприятиях, в настоящее время на уроне федерации определены категории и формы поддержки тем, кто оказался в сложной ситуации или вынужден прибегнуть к временным или, так называемым, общественным работам. По сути дела, с такими работниками через службы занятости будет рассчитываться федерация, направляя через региональные бюджеты субвенции на поддержку занятости в муниципалитетах и выплату пособий. Как сообщила начальник департамента экономики Елена Бушманова, на эти формы поддержки в 2008 году Томская область должна получить 16 млн. рублей, а в следующем 2009-м - 20 млн. рублей.