ГосДума Томской области предлагает упразднить понятие МРОТ

Правовой комитет областной Думы поддержал предложение администрации области опробовать иные, отличные от принятых на основе Единой тарифной сетки, системы оплаты труда работников областных государственных учреждений.

Во-первых, областное законодательство по регулированию оплаты труда необходимо привести в соответствие с Трудовым кодексом. Во-вторых, с 1 сентября 2007 г. вступают в силу изменения в Федеральный Закон "О минимальном размере оплаты труда", вследствие чего утрачивается установленное в настоящее время понятие МРОТа. В-третьих, системы оплаты труда (в том числе тарифные) работников государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и другими нормативными правовыми актами субъектов РФ.

И, наконец, МРОТ исполнил свою историческую роль в переходный период российской государственности, и регионы уже могут себе позволить устанавливать отраслевые системы оплаты труда с учетом особенностей экономической деятельности профессионально-квалификационных групп.