Депутаты Думы г. Томска думают, как утолить кадровый голод в университетском городе

Сегодня на заседании комитета по промышленности и инвестиционной политике Думы Томска в первую очередь депутаты рассмотрели проблему кадрового обеспечения промышленного сектора экономики города, сообщает информационно-аналитический отдел Думы города Томска.

Основным докладчиком по данной теме выступила главный специалист комитета по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области Татьяна Якубовская. По ее словам, решение проблемы заключается в необходимости взаимодействия работодателей и образовательных учреждений. Первые должны помогать в подготовке необходимых для них кадров, обозначать свою потребность в тех или иных специалистов.

Вузы в свою очередь должны ориентироваться не только на спрос абитуриентов и их родителей, но и на потребности работодателей.

В результате обсуждения комитет решил рекомендовать Администрации города перенять опыт областной Администрации по прогнозированию потребностей и подготовки кадров для экономики региона и разработать план мероприятий по данной проблематике для промышленного сектора экономики города.

Комментарии депутатов:

Кирилл Новожилов, президент межотраслевого промышленного объединения, депутат Думы города Томска:

- Людей с высшим образованием сейчас выпускается очень много. Но далеко не все они являются специалистами. Мне как работодателю приходится очень тщательно выбирать новых специалистов. У выпускников вузов нет прикладных навыков, тем не менее, большинство из них ориентированы на менеджерские, инженерные вакансии. Высшее образование обесценивается, оно не готовит конкурентоспособных людей. К примеру, ту работу, которую у меня выполняют четыре, а то и пять конструкторов, за границей делает один человек, и делает с меньшими ошибками. Я считаю, это в том числе и из-за того, что у нас сейчас так распространено платное высшее образование. Получить диплом стало несложным – в "ученическом" плане. Разумеется, я не против вообще платного образования, но столько студенческих мест за деньги быть не должно, государству необходимо контролировать этот процесс.

Антон Карасев, председатель комитета по промышленности и инвестиционной политике Думы города Томска:

- Проблема кадров носит для промышленности просто катастрофический характер. 74 процента из потребностей в специалистах вообще – это спрос на рабочие профессии. И при этом вузы готовят главных инженеров, менеджеров. А на предприятии – всего один главный инженер. Зато 200 – слесарей. Почему в учебные программы нельзя включить и среднеспециальные направления? Ведь для того, чтобы стать тем же главным инженером, просто необходимо обладать и прикладными знаниями.

Справка

Цифры и факты государственной Службы занятости населения Администрации Томской области:

Наибольшее количество вакансий – 21-22 процента – подаются работодателями промышленной сферы экономики.

Лишь одной строительной отрасли ТО требуются 2168 человек. На эти специальности принимаются в учебные заведения 412 человек в год.

В 2006 году через Службу нашли работу 30000 человек, из них на постоянную работу устроились лишь треть. Остальные – на временную или вахтовым методом.

57 процентов безработных, состоящих на учете в Службе, имеют высшее образование.

На 74 процента заявленных вакансий требуются специалисты рабочих "мужских" профессий. 64 процента стоящих на учете в Службе – женщины.