В Томске обсудили вопросы совершенствования профессионального мастерства медсестер
На прошлой неделе в Томске прошла конференция «Совершенствование профессионального мастерства специалистов сестринского дела», сообщает пресс-служба Департамента здравоохранения Томской области. Ее организаторами выступили Департамент здравоохранения Томской области, Томская областная организация профсоюза работников здравоохранения и ОГОУ «Томский базовый медицинский колледж».
В научно-практической конференции 18 мая, посвященной Всемирному дню медицинских сестер, приняли участие, помимо томских и северских специалистов государственного, муниципального и частного здравоохранения, приглашенные гости из Кемерова. Был освящен как опыт работы по развитию сестринского дела лечебно-профилактических учреждений, так и опыт работы по внедрению современных педагогических технологий в процессе подготовки среднего медперсонала. По итогам встречи, решено было сделать конференцию ежегодной, по-прежнему приурочивая ее к Всемирному дню медицинской сестры 12 мая. По итогам мероприятия в 2007 году выпущен сборник материалов, имеющих большую практическую ценность.
Сестринское дело – это важнейшая составная часть системы здравоохранения, располагающая значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной и приемлемой медицинской помощи.
Нельзя не отметить, что в Томской области с каждым годом улучшается качественный состав специалистов со средним медицинским образованием. Увеличивается удельный вес специалистов, имеющих квалификационные категории (2002 – 62,8%, 2006 – 67,8%), число средних медицинских работников, имеющих сертификаты специалистов (2002 – 62%, 2006 – 67,8%). В Томске уже подготовлены 128 специалистов повышенного уровня образования (по специальности «медицинская сестра – организатор, преподаватель сестринского дела»), 330 специалистов высшего сестринского образования.
Вместе с тем, остаются открытыми вопросы сертификации специалистов, не имеющих базового образования, а также принятыми на должности, не соответствующие полученному образованию; отсутствие нормативно-правовой базы для практической деятельноси специалистов повышенного уровня образования.
В мировой практике накоплен богатый опыт развития сестринского дела, использования сестринского персонала как реального потенциала в удовлетворении потребности населения в медико-социальном обеспечении в сотрудничестве с другими категориями медработников. Россия – одна из немногих стран, где традиционно считалось, что сестринский персонал – лишь помощники и исполнители роли врача. С внедрением приоритетных национальных проектов и поступательным утверждением профилактической направленности здравоохранения, эта ситуация наконец начинает меняться.
Профилактическими формами являются не только иммунизация населения, диспансеризация, это еще и огромный пласт работы в плане просветительской деятельности, о которой в последние годы мы начинаем вспоминать. В данном случае это может быть школа домашней медицинской сестры, проведение бесед для населения, видео-школа (пользуется у пациентов большой популярностью), и даже элементарное оформление «уголка медицинской сестры».
На конференции было особенно отмечено, что будущее – за грамотными и образованными медицинскими сестрами, умеющими самостоятельно принимать решения, действовать в различных ситуациях, оказывать пациентам психологическую поддержку, понимать их нужды и организовывать правильный уход за ними.