В Томском политехническом будут готовить специалистов для компании Shell
Знаковым событием завершился двухдневный визит представителей компании «Shell Exploration and Production Services (RF) B.V.» в один из сильнейших технических вузов России – Томский политехнический университет. Планы сотрудничества, вынашиваемые обеими сторонами, разрешились на 8-м месяце.
Как сообщила пресс-служба ТПУ, 17 января 2007 года «Shell Exploration and Production Services (RF) B.V.» подписала договор об организации целевой подготовки специалистов для компании в Томском политехническом университете. Отношения между компанией, представляющей интересы известного англо-голландского концерна Shell, и университетом из Сибири официально начались 8 июня 2006 года, когда было заключено Генеральное соглашение.
Томский политехнический хорошо знают в России и за рубежом по инновациям и инновационным проектам с международным участием. Одним из них является организованный совместно с Университетом Heriot-Watt (Эдинбург, Великобритания) Центр переподготовки специалистов нефтегазового дела. По прошествии 6-и лет можно говорить о настоящем прорыве.
С другой стороны, если спонсорами слушателей Центра выступают такие компании, как TNK-BP, Газпром нефть (Сибнефть), Роснефть, ТомскНИПИнефть, Schlumberger, Shell, то на выходе они, безусловно, получают специалиста элитного уровня. Именно этот «status qwo» и ещё раз утвердили две подписи - Вице-президента компании «Shell Exploration and Production Services (RF) B.V.» Николь ван Инген (Nicole van Ingen) и ректора ТПУ, профессора Юрия Похолкова.
На встрече с потенциальными сотрудниками представители «Shell Exploration and Production Services (RF) B.V.» в лице советника по развитию бизнеса в России и СНГ - г-н Пиус Кажинар (Pius J. Cagienard), Вице-президента по кадровым вопросам, Россия - Николь Ван Инген (Nicole van Ingen), менеджера по развитию персонала, Россия - Кэрол К. Жанг (Carol Q. Zhang) говорили о том, что компания крайне заинтересована в молодых компетентных сотрудниках. Общение завершилось в полном соответствии с существующей в компании Shell демократической традицией - встречей без галстуков. Известна и другая традиция, согласно которой любой член интернациональной команды Shell, какой бы пост он не занимал, по закону ротации раз в три года должен «освободить кресло», чтобы заняться другой работой. Это позволяет всем оставаться в «хорошей спортивной форме».
Что касается потенциальных сотрудников, на которых в рамках Договора ТПУ - «Shell Exploration and Production Services (RF) B.V» уже оформлены первые 10 контрактов, то для них перспектива «стать боссом» в Shell, пока что не близкая. И вместе с тем каждый из 10 преодолевших все этапы жёсткого конкурсного отбора, в голос готов говорить о том, что она – до упоения реальна.
Тем более, что защита индивидуальных квалификационных работ состоится уже в сентябре 2007 года.