Стабильность стрежевчан в руках нефтяников
В конце года в Стрежевом по традиции вручают премию мэра. В нынешнем году ее получил 21 лауреат в 14-ти номинациях.
В списке победителей, попасть в который непросто и очень почетно, — фамилии двух нефтяников. За высокие результаты в работе награждены Олег Фофанов и Евгений Зайцев. Расскажем о них подробнее.
22 года в нефтяной отрасли — звучит серьезно! Сегодня Олег Олегович Фофанов — начальник управления по развитию производства «Томскнефти». А начинал он свою карьеру еще студентом — в компании «РН-Пурнефтегаз». Через пять лет стал сотрудником «ТомскНИПИнефть», после перевёлся в «Томскнефть», с которой не расстается 17 лет. 10 лет возглавляет управление по развитию производства. В его подчинении три отдела: перспективного планирования, эффективности производственных процессов, консолидации и планирования капитальных вложений, и один сектор — научно-технической информации.
Большой опыт и искренняя увлеченность своим делом — это то, чем известен Олег Фофанов. О своей работе он говорит с радостью: от нее не устал, благо, о монотонном труде речь не идет.
— Возможно, в какой-то другой сфере, где процесс рутинный, ежедневно связанный с одними и теми же операциями, мне бы уже надоело, — говорит Олег Олегович. — Но только не в нашем управлении, где работа разнообразная. За последние 10 лет поменялись и должностные инструкции, и наши обязанности, и подходы к интегрированным проектам. Скучать не приходится. И постоянно возникают новые направления. Возьмем, к примеру, сектор научно-технической информации. Система работы с инициативами сотрудников, система паспортов производственной эффективности, бережливое производство — всё это появилось не так давно. Мы постоянно движемся вперёд, поэтому работать интересно.
Олегу Фофанову как руководителю удалось рационально организовать работу своих отделов и при этом создать творческую, доброжелательную атмосферу. Четкое соблюдение дисциплины здесь сочетается с инициативностью. Люди работают добросовестно и не останавливаются на достигнутом, стремятся постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Стимулом к развитию и результативности является отношение начальника, его умение слышать и поддерживать сотрудников. Олег Олегович из тех «открытых» руководителей, в чей кабинет может зайти каждый — с вопросом и предложением. Для увеличения эффективности производства и мотивации сотрудников он с коллегами разработал и внедрил электронную версию программы по работе с инициативами сотрудников на корпоративном портале АО «Томскнефть» ВНК. Это дало свой результат — количество поданных технических предложений значительно увеличилось. Если в 2018 году их было две, то за 2019–2020 годы подали уже 420 идей.
Человеческие отношения для О.О. Фофанова тоже очень важны. Он умеет вникать в проблемы своих подчиненных. Ярким примером неравнодушия стала такая ситуация: после ДТП, в котором пострадала его сотрудница, Олег Олегович собрал подписи коллектива и подготовил ходатайство в администрацию Стрежевого с просьбой установить светофор на пересечении улиц Строителей и Комсомольской. В результате важный для безопасности этого участка светофор действительно был установлен.
Хотя работа и играет в жизни Олега Олеговича большую роль, у него хватает сил и времени на активную общественную жизнь. Он много лет играл в сборной «Томскнефти» по волейболу и вместе с командой завоевал немало медалей. Увлекает нефтяника и творчество — он один из создателей стрежевского вокально-инструментального коллектива «Рок Бэнд». Иногда он поет песни на городских концертах. Ведь песни, как известно, помогают строить и жить.
Евгений Зайцев, начальник производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа «Томскнефти», в нефтяной сфере отработал 16 лет, причем все эти годы на одном предприятии — в «Томскнефти».
Его жизнь могла сложиться иначе — сначала Евгений собирался строить дороги и мосты, продолжив дело своего деда и отца. Но потом семья переехала в Стрежевой, и здесь, на Севере, он выбрал производственную сферу. В 2004-м окончил Томский политехнический университет, получив два диплома: инженер по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений и бакалавр по направлению «Менеджмент» Российско-американского центра. С полученными знаниями он вернулся в Стрежевой.
На должности начальника производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа может чувствовать себя своим только тот, кто сам пожил промысловой жизнью, постоял у скважины. У Евгения Валерьевича такая «школа» была. Он еще во время учебы проходил практику на месторождениях «Томскнефти». Став частью команды предприятия, молодой специалист начал с рабочей должности оператора по добыче нефти и газа. Затем стал технологом, дорос до ведущего технолога цеха, а вскоре стал и вторым руководителем этого подразделения, заняв пост заместителя начальника цеха. Добиться такого развития карьеры Евгению помогла способность принимать решения и нести за них личную ответственность, компетентно и оперативно решать поставленные задачи. Его карьера развивалась стремительно. В 2016 году Зайцева назначили на должность заместителя начальника производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа, а в 2019 году он возглавил этот отдел.
— Человеку свойственно идти за перспективой. Так получилось и у меня, — объясняет Евгений Зайцев. — Каждая должность дала важные знания, научила ответственности, укрепила в профессиональном плане, но наиболее ценен для меня опыт, полученный на Игольско-Таловом месторождении в должности заместителя начальника цеха. Тогда шло обустройство как Талового, так и Карайского месторождений. Наше подразделение контролировало строителей, буровиков, а потом коллектив цеха запускал новые скважины в работу. В то же время я познакомился с таким направлением, как вывод из бездействия разведочных скважин, пробуренных много лет назад, но так и не запущенных в эксплуатацию. Они обычно расположены в глуши, к ним не подведены коммуникации, нет подъездных дорог. Приходилось решать эти вопросы, пробиваясь то через тайгу, то через болотные топи.
Работа на промыслах стала подготовкой к следующему этапу карьеры. Начальнику производственно-технического отдела необходимо мыслить комплексно, постоянно взаимодействовать с коллегами из других Обществ «Роснефти» и общими усилиями искать наиболее оптимальные варианты решения задач. Евгений Зайцев — из тех профессионалов, кто обладает стратегическим видением производства.
В любой сфере невозможно быть успешным без постоянного развития. Евгений Зайцев не только совершенствует свои знания, но и помогает расти коллегам и подчиненным. С 2017 года он участвует в подготовке специалистов к профессиональному смотру-конкурсу «Лучший по профессии» в номинации «Лучший оператор добычи нефти и газа». И конкурсанты, представляющие «Томскнефть», не раз занимали призовые места.
Олег Фофанов и Евгений Зайцев достойно выполняют свою работу, передают опыт коллегам, помогают своему предприятию добиваться новых и новых успехов. И это не локальные достижения — они влияют на жизнь целого города. Вручая важную награду лауреатам, мэр Стрежевого Валерий Харахорин отметил большой вклад нефтяников в развитие нефтяной столицы нашего региона:
— Стабильность стрежевчан, комфорт нашей жизни, будущее нефтеграда — во многом в ваших руках! И руки эти надежные, поэтому награждать нефтяников мне особенно приятно.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал «Томский Обзор».