Интерьер недели: Кадровый центр «Работа в России» в Томске

В Томске появилось новое многофункциональное общественное пространство с большим количеством разноплановых зон.

Это кадровый центр «Работа России», заменивший собой старый формат службы занятости. Познакомились с его интерьером и расспросили архитектора Марину Кушкову, как делался проект и что потребовалось предусмотреть.

Кадровые центры по всей стране похожи и одновременно не похожи друг на друга — ведь федеральный брендбук модернизированной службы нужно было приземлить на имеющиеся площади и оформить, исходя из предоставляемых услуг и возможностей каждого центра.

Дизайн томского Кадрового центра выполнен в соответствии с едиными федеральными требованиями — это касается и оформления фасада, и интерьера, и электронных и носителей, и униформы для всех сотрудников. В оформлении использованы оранжевые и синие цвета, а логотип в виде трех «треугольников» несет в себе смысловую нагрузку — движение вперед, проактивность, что является главной философией работы новых центров.

Томский Кадровый центр поселился на первом этаже бизнес-центра «Красное Знамя» (пр-т Фрунзе, 103д). Площадь помещения составляет более 2 тысяч квадратных метров, прежде здесь располагался магазин розничной сети. Над проектом работало агентство «АМК-Дизайн». Сроки у подрядчика были сжатые, времени на все про все было с февраля 2020-го до конца лета этого же года.

— Первое и самое важное, с чего начинается любая архитектурная и дизайнерская работа — это функциональное зонирование пространства. Это было нашей основной задачей — не просто использовать брендбук и сделать все по образцу, а обеспечить функциональное зонирование пространства, сделать его комфортным для всех. Были свои сложности, потому что помещение, с которым мы работали, имеет мало естественного освещения. Но есть нормы - там, где работают люди, должно быть достаточно дневного света. Хочется выразить большую благодарность собственнику помещения, что он пошел навстречу. И по всему периметру помещения были прорублены новые окна, - рассказывает Марина Кушкова, директор агентства.

Одно из ключевых требований к проекту — комфорт для посетителей. Все они должны легко ориентироваться в пространстве нового центра. Поэтому площадку разделили на секторы: А — центр информации и регистрации, B — бизнес-центр, C — центр развития карьеры, D — центр-коммуникаций.

Информационное табло, где указано расположение всех секторов и зон, встречает посетителей сразу у входа.

— Достаточно много времени у нас ушло именно на то, чтобы понять, какие связи должны быть обеспечены между всеми потоками — клиентами, бизнесом, сотрудниками. Было необходимо развести их пути и обеспечить доступность многофункциональных пространств. В коворкинг-зоне нужно было одновременно создать и приватность, и открытость пространства. Все зоны, рабочие места сотрудников должны быть на виду и при этом давать возможность обособиться при работе клиента со специалистом.

Одно из решений — стеклянные перегородки, которые одновременно разделяли пространство на зоны, но при этом обеспечивали видимость того, что там происходит и давали возможность проникать солнечному свету. В коворкинг-зоне появились диваны и столики с перегородками, которые позволяют отделиться клиенту и работнику центра от окружающих. На месте лифтовой шахты, которую нельзя было снести, было решено сделать рабочий кабинет сотрудников.

Конференц-зал, комнату для тренингов и переговорные продумали так, чтобы было легко трансформировать помещение. Для этого здесь есть легкие столы и стулья, которые можно перемещать и расставлять как угодно.

— У нас оставалась без оформления одна большая стена у входа. Как раз здесь мы решили использовать то, что было брендбуке. Нам очень понравились эти слова «В центре всего — человек, его благополучие и рост». Мы решили сделать эту фразу девизом пространства. Еще подумали, что было бы интересно видеть, как реализуется проект модернизации служб занятости по всей стране, поэтому решили разместить здесь карту — на ней флажками отмечаются города, где создаются центры занятости нового формата. Получился красивый дизайнерский элемент с хорошей смысловой нагрузкой, — рассказывает Марина.

Было продумано и создано пространство и для сотрудников - у них появилась своя зона отдыха и просторная столовая.

Появилась и детская комната для мам с детьми, которые приходят в центр. Установлены стеклянные двери, чтобы было видно, что происходит внутри:

Центральную стену помещения украшает графика с томской тематикой — видом на Каменный мост через Ушайку и Воскресенскую гору. Постеры с томскими видами, обработанные графикой, можно увидеть и на стенах по всему центру.

— Нейтральное цветовое решение стен, контрастные линии перегородок - в принципе в оформлении пространства использовались только белый и черный, и цвета из брендбука. Хотелось придать новому пространству какую-то самобытность, показать его принадлежность к Томску. Каменный мост, Воскресенская гора — узнаваемые места, отсюда все начиналось для Томска. В итоге решили сделать вот такой коллаж. Это фотографии нашего дизайнера Анатолия Егорова. Они были скомпонованы, обработаны графикой, по сути это уникальная работа, такой больше не встретишь. А после появилась идея какие-то фрагменты коллажа использовать на постерах, украшающих центр, - поясняет Кушкова.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «Томский Обзор».