Простым повышением оплаты труда что-либо кардинально изменить в здравоохранении невозможно

Сегодня, 24 марта, в обладминистрации состоялась коллегия областного департамента здравоохранения на тему: "Итоги деятельности здравоохранения Томской области за 2005 год и задачи на 2006 год". В ней приняли участие главные врачи муниципальных и областных учреждений, представители СибГМУ, Томского территориального фонда обязательного медицинского страхования, Томского отделения фонда социального страхования, представители медицинской общественности, сообщает пресс-служба обладминистрации.

Как отметил в своем выступлении начальник департамента здравоохранения Альберт Адамян, прошедший 2005 год стал для отрасли годом надежд и ожиданий. Это было связано сначала с вступлением в силу 122-го Федерального закона, затем - 131-го. Сегодня, по итогам, можно дать высокую оценку работе системы здравоохранения по реализации этих законов: все звенья работали слаженно, от сотрудников департамента и до работников муниципального, ведомственного и частного здравоохранения.

Одновременно томское здравоохранение сделало фундаментальный шаг в сторону реформирования, запустив пилотный проект и включив его в Соглашение с Министерством здравоохранения и социального развития РФ в конце декабря 2005 года.

Именно в 2005-м, когда губернатор Томской области объявил войну очередям в медицинских учреждениях (в первую очередь это касалось амбулаторно-поликлинического звена), обозначились главные обстоятельства, приводящие к возникновению очередей: сочетание низкой оплаты труда участковой службы с бесконтрольным, в части необходимости, посещением населения узких специалистов. Губернатором и Государственной Думой Томской области было принято принципиальное решение о повышении оплаты труда участковым врачам и их медицинским сестрам как взрослой, так и детской сети, и уже в октябре эти специалисты стали получать вдвое больше. Это решение было принято раньше, чем были озвучены инициативы президента 5 сентября 2005 года.

Таким образом, считает Альберт Адамян, знаковым событием минувшего года в здравоохранении стало принципиальное изменение отношения к первичному звену, как на областном, так и на федеральном уровне.

Однако простым повышением оплаты труда что-либо кардинально изменить в здравоохранении невозможно. Требуются структурные изменения, затрагивающие взаимоотношения медицинских работников, схемы финансирования, оплату медицинских услуг. В этом и есть суть пилотного проекта, осуществляемого в области, девиз которого "Деньги - за пациентом".

На финансирование здравоохранения в 2005 году только из областного и муниципального бюджетов было израсходовано 143 млн. долларов (в 2002-м - 73 млн.). Но средства эти должны расходоваться более рачительно, исходя из интересов пациента и конкретного лечебного учреждения. "Достаточно жаловаться на судьбу и низкую зарплату, - подчеркнул Альберт Адамян. - Есть шанс заработать своими знаниями и талантом врача, а не получать то, что дают. Есть шанс проявить себя и получить заслуженное признание со стороны населения".

Итак, в 2006 год областное здравоохранение вошло с двумя главными задачами: приоритетный национальный проект "Здоровье" и пилотный проект "Модернизация здравоохранения Томской области". С сообщением на эту тему выступил заместитель начальника департамента здравоохранения Сергей Банин. Также были сделаны сообщения о деятельности Томского территориального фонда ОМС, о взаимодействии фонда соцстраха и системы здравоохранения области по улучшению оказания медпомощи женщинам в период беременности и родов и по проведению дополнительной диспансеризации населения, о дополнительном лекарственном обеспечении.

Кроме того, на заседании коллегии были вручены благодарности медикам за плодотворную работу.