Несмотря на кризис, в Томске ощущается дефицит "белых воротничков"

Специалисты ощущают нехватку высококвалифицированных управленческих кадров, несмотря на кризис и массовое высвобождение "белых воротничков", сообщает информационное агентство "Интерфакс-Сибирь".

"Квалифицированные кадры востребованы, и как был дефицит, так и остается", - сообщил директор ОГУ "Томский региональный ресурсный центр" (ТРРЦ) Алексей Зернов в четверг на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Томске.

Он пояснил, что в ТРРЦ, который занимается реализацией федеральной программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ", стали ненамного реже обращаться с просьбами о подготовке высококвалифицированных сотрудников.

"Разница небольшая по сравнению с докризисным периодом, количество заявок упало на 10%", - уточнил А. Зернов.

При этом он отметил, что наблюдается снижение уровня зарплат молодых управленцев, но конкретных цифр при этом не назвал.

В свою очередь заместитель председателя комитета кадровой работы по профессиональной подготовке департамента государственной гражданской службы администрации Томской области Татьяна Минеева отметила, что изменилась структура спроса на высококвалифицированных управленцев.

"Выпускники ТРРЦ идут не на крупные предприятия, где происходит высвобождение "белых воротничков", а на участки, где есть рабочие места - малый и средний бизнес", - уточнила Т. Минеева.

Ранее сообщалось, что в центре занятости Томска в период кризиса массово начали регистрироваться высококвалифицированные граждане, ранее занятые в банковской сфере, инженеры, а также работники промышленности и строительства. При этом самыми востребованными профессиями на рынке труда остаются рабочие специальности.