Новая система оплаты труда в томских школах: первые результаты

Сегодня, 29 января, в школе №40 прошел "круглый стол", посвященный введению в учреждениях образования новой системы оплаты труда, сообщает пресс-служба мэрии. Его инициатором выступила Ассоциация школ Томской области. Участие в круглом столе приняли учителя и директора школ, в которых с 1 сентября 2008 года была введена новая система оплаты труда. Первые результаты этого эксперимента с педагогической общественностью обсудили руководители городского и областного департаментов образования Ольга Васильева и Леонид Глок.

Напомним, в эксперименте участвуют 22 томские школы. По данным городского департамента образования до этого средняя зарплата в них составляла 9928 рублей (в том числе, у учителей - 9496 рублей). А на конец года, по словам Ольги Васильевой, она выросла на 29 процентов и достигла 14432 рублей.

"Эти цифры вполне сопоставимы с уровнем заработной платы в реальном секторе экономики", - подчеркнула Ольга Валентиновна.
Организаторы "круглого стола" стремились понять, как участники эксперимента оценивают новую систему оплату труда, с какими сложностями столкнулись администрации школ при ее введении, каковы "плюсы" и "минусы" от внедрения стимулирующих выплат.

"У нас в начальном звене работает 18 педагогов, - рассказала педагог гимназии №56 Марина Плетнева. – Стимулирующие выплаты по решению коллектива выплачиваются каждые 3 месяца. Так вот половина педагогов начальных классов получили в качестве стимулирующих выплат от 7 до 9 тысяч рублей. Два педагога – от 9 до 11 тысяч и еще 7 человек - свыше 11 тысяч рублей. Это солидная прибавка к зарплате. А главное мы поняли, что размер этих выплат зависит только от твоих собственных усилий".

Перейти на новую систему оплаты труда в этом году предстоит еще почти 50 школам областного центра. Задача власти учесть опыт эксперимента и сделать так, чтобы в других школах он прошел безболезненно.