В УФМС России по Томской области начинается прием заявлений о выдаче разрешений на работу иностранным гражданам
С 5 ноября 2008 г. в УФМС России по Томской области по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 122 каб. №106 начинается прием заявлений о выдаче разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы, сообщает пресс-служба УВД по Томской области.
Управление напоминает, что в 2008 году выдача разрешений на осуществление временной трудовой деятельности иностранных граждан на территории Томской области была организована с учетом квоты, установленной в размере 3507 разрешений. В том числе на выдачу 795 приглашений на въезд в Российскую Федерацию с целью трудовой деятельности иностранных граждан из стран, с которыми установлен визовый порядок въезда. В июле с учетом заявок, поступивших от работодателей, квота была увеличена до 5440 разрешений, в том числе 1851 для прибывших из дальнего зарубежья. В настоящее время в УФМС России по Томской области поступило 4449 заявлений о выдаче разрешений на работу, в том числе 848 заявлений на выдачу разрешений для представителей дальнего зарубежья. Квота на выдачу разрешений, прибывшим из ближнего зарубежья, исчерпана, в связи с этим прием заявлений от иностранных граждан данной категории временно прекращен.
Сложившаяся ситуация показала, что установленная на 2008 год квота на привлечение к трудовой деятельности из ближнего зарубежья очень занижена. Реальная потребность в данной категории работников, по оценкам специалистов, составляет от 6000 до 7000 человек. Формирование квоты на привлечение иностранных работников осуществляется по заявкам работодателей, прием и обобщение которых осуществляется Департаментом труда и занятости населения Томской области. Вместе с тем, несовершенство миграционного законодательства в сфере выдачи разрешений на работу позволяет привлекать работников, получивших разрешение на работу, работодателям, не участвовавшим в формировании квоты, а те работодатели, которые приняли активное участие в данной работе, остались ни с чем. Скорее всего, такая же ситуация сложится в сфере привлечения к трудовой деятельности иностранных работников и в первой половине 2009 года, так как заявки, поступившие для включения в квоту, покрывают не более 50% от необходимого количества.
В настоящее время Правительством РФ рассматриваются предложения, направленные на изменение миграционного законодательства, регулирующего вопросы привлечения и использования иностранных работников, которые должны установить связь работодателя, участвовавшего в формировании квоты и потенциального работника, т.е. не подал заявку – не получил возможность принять на работу иностранного гражданина. Не исключена возможность, что данный порядок начнет действовать уже с 2009–2010 года.