В организациях бюджетной сферы зарплата растет опережающими темпами
Сегодня первый заместитель губернатора Томской области Вячеслав Наговицын провел заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как сообщила пресс-служба обладминистрации, основным вопросом заседания было выполнение работодателями внебюджетной сферы и администрацией Томской области обязательств соглашения о социальном партнерстве в части повышения заработной платы работникам в I полугодии 2006 года.
Как сообщила начальник управления областного управления социально-трудовых отношений Татьяна Конькова, за семь месяцев текущего года номинальная заработная плата по полному кругу организаций области составила 10800 рублей, что на 20,6% больше показателя соответствующего периода 2005 года. Рост реальной заработной платы составил 109,4%.
Татьяна Конькова отметила, что зарплата в организациях бюджетной сферы растет опережающими темпами. За семь месяцев 2006 года она в среднем увеличилась на 25% и составила в организациях образования - 7917,4 рубля, здравоохранения - 7857,4 рубля, культуры и спорта - 6195,3 рубля. Вместе с тем по данным статистики уровень заработной платы в 186 организациях области с численностью работающих более 11 тысяч человек остается ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Анализ выполнения пунктов Соглашения по установлению уровня минимальной месячной зарплаты работника в 2006 году не ниже 2600 рублей показал, что это условие выполняют 82 (60%) из 137 работодателей, предоставивших информацию. При этом 54% работодателей выплачивают зарплату выше уровня, установленного в Соглашении. Наиболее высокий уровень минимальной зарплаты установлен в ЗАО "Том-Дом" (7130 рублей), ООО НПО "Сибирский машиностроитель" (7051 рубль), ООО "Фирма ФОГ" (6154 рубля), ЗАО "Том-Мас Профит" (6006 руб.).
55 (40 процентов) работодателей, предоставивших информацию, обязательство по установлению минимальной зарплаты работникам в размере не ниже 2600 рублей не выполняют. Более того, в 8 организациях минимальная заработная плата сложилась ниже уровня МРОТ, установленного федеральным законом.
Комиссия решила рекомендовать объединениям работодателей разобраться в причинах невыполнения обязательств по каждой организации, о причинах проинформировать секретариат. Контролирующим органам рекомендовать проведение проверок в организациях, не предоставивших информацию о выполнении обязательств, установленных соглашением.