Андрей Кузичкин: Два главных дирижера для Томского симфонического оркестра - необходимость

В феврале нынешнего года в Томске состоялся открытый конкурс дирижеров симфонического оркестра "Парад Дирижеров". Томичи получили возможность в течение месяца посетить пять концертов Томского академического симфонического оркестра в органном и Большом концертном залах филармонии, которые проходили каждый раз с участием новых дирижеров. Конкурс был проведен не "развлечения ради", а во имя достижения четко поставленной цели – найти человека, который займет должность главного дирижера томского оркестра, пустовавшую около 10 лет. В конечном счете, по итогам голосования музыкантов оркестра, зрительского голосования, а также заседания специально созданного экспертного совета, должность главного дирижера была предложена Сергею Ханукаеву из Бостона, а должность второго главного дирижера - испанцу Сесару Альваресу. Об этом рассказал в ходе пресс-конференции в пятницу, 11 марта, начальник департамента по культуре администрации Томской области Андрей Кузичкин.

- В итоговом голосовании принимали участие 54 музыканта, проголосовал 51 человек. В итоге 20 голосов были отданы за Сергея Ханукаева, 15 – за Сесара Альвареса, за остальных дирижеров - по нисходящей, - рассказал в ходе пресс-конференции Андрей Кузичкин. - Все члены экспертного совета выступили единогласно в поддержку Сергея Ханукаева.

При подведении итогов, во внимание принималось не только количество голосов, отданных за того или иного кандидата, отметил Андрей Кузичкин. Учитывалось и то, как проходили концерты, как реагировала публика, насколько высок уровень "притязаний" потенциальных главных дирижеров. Со всеми кандидатами обсуждались предлагаемые ими стратегии развития томского оркестра.

В частности, одним из ключевых моментов стратегии развитии томского оркестра, предложенной Сергеем Ханукаевым, явилось активное музыкального коллектива в грантовой деятельности.

- У Сергея Ханукаева в этом отношении большой опыт. В частности детскую академию в Бостоне он создал только на средства грантов. У него есть возможность работать с грантовыми фондами не только в России, но и за рубежом. Стоит учитывать и его обширные связи в истеблишменте, - отметил Андрей Кузичкин. - Что касается Сесара Альвареса, то, конечно, учитывались его способности к организации зарубежных гастролей, в первую очередь в Китай. Надеемся, что эта практика продолжится и в дальнейшем.

Как сообщил Андрей Кузичкин, Сергей Ханукаев переезжает на постоянное жительство в Томск и будет безотлучно находиться здесь с оркестром. По его словам, главная причина, по которой новый дирижер готов переехать их Соединенных штатов в небольшой сибирский город – "идейные соображения". Заслуженные дирижером к настоящему времени репутация и известность позволяют Сергею Ханукаеву задуматься об осуществлении какого-то нового проекта, каким и может стать развитие томского оркестра.

- Если бы его пригласили возглавить какой-то известный, с хорошей репутацией  симфонический оркестр, то, наверное, это была бы строка в биографии этого оркестра, в его (Сергея Ханукаева - ТО) личной, но не более того. А если он приезжает в Томск, поднимает наш оркестр на очень хороший профессиональный уровень и через год-два этот оркестр начинает участвовать во всех фестивалях, получать гранты, выезжать за рубеж, то конечно, все это будет связано именно с его именем. И репутация Сергея Ханукаева как авторитета и музыканта, безусловно, укрепятся, а музыканты очень дорожат своим именем.

В назначении двух главных дирижеров есть элемент риска, согласился Андрей Кузичкин. Однако "иметь" одного главного дирижера - также неправильно.

- Сразу шла речь о том, что Сергей Ханукаев не может закрыть все потребности нашего оркестра. И вообще это не правильно, говорят все музыканты, профессионалы, чтобы с оркестром работал только один дирижер. Это как один и тот же режиссер в театре. Все равно, наступает усталость: там труппы от режиссера, здесь – музыкантов от дирижера. Нужны разные программы, разные школы, нужно быть более универсальными. Поэтому речь все равно бы шла о втором приглашенном дирижере.

Фактически второй главный дирижер - это помощник или заместитель главного дирижера, который, конечно, тоже не может все время находиться с оркестром, пояснил Андрей Кузичкин.

- Если главный дирижер уезжает на месяц, оркестр не должен оставаться без присмотра и работать только с приглашенными дирижерами, тут должен оставаться еще какой-то человек, - отметил начальник департамента.

То, что приглашенный на должность второго главного дирижера Сесар Альварес является гражданином Испании. Однако это, по мнению Андрея Кузичкина, не является каким-то существенным минусом.

- Что касается второго дирижера, что это не принципиально – российский он или иностранный подданный, потому что один главный дирижер, который будет постоянно работать с оркестром у нас будет. Не исключено, что мы будем работать и с другими приглашенными дирижерами. С тем же самым Эдуардом Дидюрой, который подготовил очень хорошую программу. Он понравился музыкантам, и наши эксперты его достаточно высоко оценили, - отметил начальник департамента.

Конкретные условия контракта и работы дирижеров с томским оркестром будут обговариваться в конце марта, когда и Сергей Ханукаев и Сесар Альварес приедут в Томск. Принципиальная договоренность с Сергеем Ханукаевым уже достигнуты, однако не исключено, что дирижером будут предъявлены дополнительные требования.

В целом, говоря о ситуации, сложившейся в Томском симфоническом оркестре, Андрей Кузичкин отметил, что это неправильно, когда практически вся деятельность БКЗ – это деятельность только оркестра. Должна вестись работа и других филармонических коллективов.

- К примеру, в Новосибирске таких коллективов 24. Это, конечно, многовато, и они сами это подтверждали, когда приезжала к нам на музыкальную ассамблею Ломоносова. Но коллективов 10-то уж точно надо иметь. И если деятельность каких-то других коллективов будет на себя оттягивать основные ресурсы, то, возможно на базе симфонического оркестра будет создано какое-то другое культурное учреждение.  Я не считаю подобную идею крамольной или еретической, - сказал Андрей Кузичкин.

Исходя из анализа экономической детальности филармонии за 2009 год, становится понятно, что коллектив оркестра не получил практически ничего из тех денег, которые были заработаны в чистом виде от гастрольной деятельности, отметил Андрей Кузичкин.

- Более 50% заработанных средств ушло на оплату дирижеров. Стимулирующих фондов для выплат музыкантам не было создано. Ничего не вкладывалось и в инфраструктуру филармонии. – сказал начальник департамента по культуре. - Почему мы и пошли на этот конкурс в надежде, что появится человек, который настолько сможет повысить профессиональный уровень наших музыкантов, что это позволит вернуться к практике гастролей, в том числе и зарубежных и оркестр сможет зарабатывать деньги.

Текст: Анна Жидкая