16 томских компаний приняли участие в софинансировании будущей пенсии своих сотрудников

В Томской области 16 работодателей выступили третьей стороной в программе государственного софинансирования пенсии, уплачивая дополнительные страховые взносы за своих работников. На счета своих работников организации совокупно перечислили более 823 тыс. рублей, сообщает пресс-служба областной администрации.

Как уточняют в региональном отделении Пенсионного фонда РФ, участие работодателя третьей стороной в программе софинансирования пенсии не только повышает "весомость" социального пакета, который он предлагает своим работникам, но и дает ему ряд дополнительных преимуществ.

"В частности, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 тыс. рублей в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли", — сообщают в Томском отделении Пенсионного фонда.

Работодатель может уплачивать дополнительные страховые взносы только за тех работников, которые являются участниками программы государственного софинансирования пенсии и делают отчисления в счет своей будущей пенсии.

На данный момент более 68 тыс. жителей Томской области являются участниками программы государственного софинансирования пенсии. Только за 2011 год о своем желании участвовать в программе заявили 41 тыс. томичей.

Вступить в программу государственно софинансирования пенсий "тысяча на тысячу" может каждый зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования до 1 октября 2013 года. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд РФ либо лично, либо через своего работодателя или трансферагента (организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей).