18+
18+
Томские новости, работа повышение квалификации карта томича интересные новости трудоустройство Профориентация. Как поменять работу человеку с опытом

Профориентация. Как поменять работу человеку с опытом

Проработав в одной сфере много лет, случается, что работники внезапно оказываются без работы. Причиной этого могут стать сокращения, выгорание, конфликты с коллегами и другие обстоятельства.

Кадровый центр «Работа России» и разрабатываемая при участии департамента труда и занятости населения «Карьерная карта томича» помогут найти выход из таких ситуаций. О том, что могут предложить опытным соискателям, рассказываем в заключительном материале спецпроекта «ПрофОриентация».

Учиться никогда не поздно

Фото: Серафима Кузина

Опытные работники, которые самостоятельно вышли на «вольные хлеба», могут воспользоваться услугами карьерных консультантов Центра занятости населения. Им помогут сориентироваться — в какую сторону соискателям двигаться. Например, если человек хочет продолжать развиваться, его можно оправить на специально подобранную программу обучения в рамках национального проекта «Демография». При этом карьерные консультанты оценят сильные и слабые стороны соискателя и подскажут, в какой сфере ему с такими навыками и предрасположенностями стоит попробовать силы. После этого работа карьерных консультантов не окончится — они окажут помощь в составлении резюме и портфолио, подтянут навыки самопрезентации и подскажут, где искать новую работу.

— Если соискатель решил поработать в другой сфере — надо смотреть на его способности, что у него уже есть, какой потенциал для развития. Каждый раз мы проводим анализ сильных сторон и точек роста. Нужно также учитывать приоритеты человека — сколько он хотел бы работать, изучать потребности рынка, — рассказала карьерный консультант Центра занятости населения Елена Михальченко. — Если люди стремятся поменять карьерную траекторию, все равно нужно иметь релевантный опыт. Нельзя в 50 с лишним лет из учителя философии перейти в дата-аналитики. Об этом мы всегда говорим нашим соискателям. Нужно понимать, сколько времени на это придется потратить, свои способности и ориентироваться на сильные стороны, а не только на рынок, где хорошо платят. Даже если освоить высокооплачиваемую профессию, получить удостоверение, но не иметь глубоких знаний и способностей к этой профессии, то такой специалист окажется невостребованным на рынке труда.

Мобильное трудоустройство без потери грейда

Фото: Серафима Кузина

Если соискатели здраво оценивают свои возможности и слушают советы карьерных консультантов, у них есть все шансы успешно устроиться на новую работу без понижения. И это место может быть далеко за пределами Томска.

— К нам пришла за помощью женщина 49 лет. Она получила неоконченное высшее образование и всю жизнь проработала бухгалтером в одной и той же компании. В прошлом году организация была ликвидирована. Получилось, что женщина вышла на рынок труда почти как впервые, потому что 20 с лишним лет она не нуждалась в другом месте работы, — рассказала Елена Михальченко. — В бухгалтерию она не хотела, ей это было неинтересно. Она также понимала, что на новом месте в той же профессии ей придется много доучивать и осваивать. Но тем не менее, ей хотелось продолжать работать с людьми и документами.

В итоге соискательница прошла около 8 сессий работы с карьерными консультантами и пришла к выводу, что хотела бы устроиться администратором или менеджером офиса. После этого в Центр обратились представители МФЦ и предложили вакансию в собственном колл-центре. Этот вариант порекомендовали соискательнице, её все устроило, она прошла собеседование и успешно работает на новом месте.

— Работодатели отмечают, что довольны, новыми сотрудниками, их испытательный срок закончился совсем недавно, 15 мая. Вот только-только всему научились, но в новых коллективах уже видят дальнейшую перспективу развития этих людей, — рассказала Елена Михальченко. — Поэтому хорошо, когда есть релевантный опыт. Если это выгоревший HR, он хорошо впишется в карьерное консультирование, либо в PR-подразделение, даже в департамент по продажам. И наоборот, специалисты тоже могут двигаться, отталкиваясь от общих мест в разных профессиях. Надо смотреть требования: что уже есть, а что кандидату нужно нарастить. Совсем в нулевом состоянии переходить не стоит: высока вероятность, что ничего не получится.

Похожая история произошла с бывшим главным экономистом одной из томских организаций. Женщину сократили, она встала на учет, прошла мастер-класс по составлению резюме и персональную консультацию, где в том числе вместе со специалистами проработала план самопрезентации на собеседовании.

Набравшись опыта в Томске, женщина приехала в Москву и в течение трех недель устроилась главным бухгалтером по налогообложению в косметическую фирму «Новая заря».

— Она не кардинально меняла профиль и смогла устроиться на руководящую позицию в другом регионе. Обычно это сложно, потому что чаще всего, когда уходишь из «своего» региона, нужно делать шаг назад — был руководителем, а становишься старшим бухгалтером. У соискательницы получилось не потерять позицию, — объяснила Елена Михальченко.

Карьерная карта томича

Фото: Серафима Кузина

Помочь в выборе карьерной траектории опытным работникам поможет проект «Карьерная карта томича», над которым сейчас ведется активная работа в Департаменте труда и занятости населения Томской области.

— В нашем проекте мы не делим взрослое население региона на подкатегории. Для всех, кто получил образование: работающих, безработных, ищущих себя у нас разрабатывается свой информационный продукт, в зависимости от их запроса, — отметила заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова. — Сегодня мы фиксируем ряд запросов от взрослого населения: это смена профессиональной деятельности, обучение востребованным профессиям, повышение компетенций в своей отрасли, саморазвитие. «Карьерная карта томича» сможет дать ответы на эти запросы — как короткие, так и предполагающие выстраивание конкретного карьерного сценария.

Кроме того, «Карьерная карта томича» поможет соискателям быть в курсе текущей ситуации на рынке труда и иметь доступ к актуальным прогнозам: кто сегодня востребован, куда идти, если есть такой запрос. Также с помощью сервиса можно будет записаться к карьерному консультанту или на экскурсию на предприятие.

Фото: Серафима Кузина

Иллюстрация: Freepik, Томский Обзор

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «Томский Обзор».

Томские новости

В Томске на Черемошниках благоустроят три сквера к середине июня

4 июня 2024
Томские новости

Врачи-первопроходцы. В Томске запустили новый арт-маршрут о «медицинской» истории города

19 июня 2024
Томские новости

Мать оставила двоих детей в центре Томска и сбежала — проводится проверка

7 июня 2024
Томские новости

Томичи могут предложить свои проекты для реализации в надземном переходе на пр. Фрунзе

19 июня 2024
Томские новости

Томичи узнают, каким был город в XVIII — начале ХХ веков

21 июня 2024
Томские новости

В ТГУ провели тактильную экскурсию для незрячих томичей

28 мая 2024
Томские новости

Департамент информполитики Томской области возглавил Константин Карпачев

13 июня 2024
Томские новости

Томичей приглашают на летний фестиваль эстрадного джаза

4 июня 2024
Томские новости

Велосипед и электросамокат столкнулись в Томске

8 июня 2024