Лето для работы. Как «Томскнефть» трудоустраивает школьников
У школьников наступили долгожданные каникулы. Для многих это возможность не только отдохнуть, но и провести время с пользой: можно путешествовать, знакомиться с новыми людьми, а можно... неплохо заработать — получив не только деньги и опыт, но и первую запись в трудовой книжке.
Открыть и пополнить трудовой стаж подросткам традиционно помогает АО «Томснкефть» ВНК. О том, как это происходит, нам рассказала председатель первичной профсоюзной организации компании Вера Ефименко.
Работать, работать и еще раз работать
Всего в летний период при поддержке «Томскнефти» организуется 4 трудовых сезона. Во время каждого из них ребятам предстоит отработать 21 день. В течение лета на работу выйдут 88 школьников в возрасте от 14 лет. Свои трудовые обязанности они будут исполнять ежедневно в течение трех часов. Трудовой сезон продлится практически до конца августа, и все же у ребят будет возможность морально подготовиться к грядущему учебному году.
«Желающих работать у нас больше, чем мы можем принять. Но бывают моменты, когда вдруг заболел ребенок, или отпуск, путевка, и мы заменяем его на тех, кто в резерве, - отметила Вера Ефименко. - У нас работают как дети сотрудников компании, так и дети из семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации».
Работать школьники будут по двум направлениям: большая часть — 67 человек – займутся зеленым хозяйством. Они будут выполнять благоустройство прилегающих территорий административных объектов компании и спортивно-культурных комплексов «Нефтяник» и «Буровик»: высаживать растения, ухаживать за цветниками, газонами, деревьями и кустарниками, а также поддерживать чистоту. Казалось бы, простая работа. Но какая ответственная!
Определенный навык требуется помощникам воспитателей. Их в этом году 21. Работают в спорткомплексе "Нефтяник", где проходят летние смены ребят помладше. Чтобы стать помощником воспитателя, нужно пройти дополнительное обучение. По его итогам школьники сдают экзамен, при этом не все прошедшие подготовку обязательно будут трудоустроены — ребят ожидает дополнительный отбор.
«В этом году подготовку прошли порядка 40 детей, на работу взяли 21, отобрали лучших, - объясняет Вера Ефименко. – Есть те, кто работают не первый год. Они тоже проходят подготовку, сдают теоретические и практические экзамены. Их отбирают очень тщательно. У нас на этих местах трудятся самые инициативные ребята».
Всё по-взрослому
Несмотря на то, что работают ребята далеко не полный рабочий день, они знакомятся со всеми атрибутами официального трудоустройства. При приеме на работу школьники проходят необходимые инструктажи, противопожарный минимум, а также медосмотр. Затем с ребятами заключают трудовой договор.
Зарплату ребята тоже получают по всем правилам — не ниже прожиточного минимума, с учетом отработанных часов. Через 10 дней после трудоустройства им выдают аванс.
В конце трудовой смены ребята получают не только свою первую (а может быть даже вторую или третью) зарплату, но и открывают (или пополняют) свой трудовой стаж. Соответствующие отметки делаются в трудовой книжке. Работа заканчивается подписанием приказа об увольнении. Все как у взрослых.
Фото: пресс-служба АО «Томскнефть» ВНК