18+
18+
Проект IT-старт, Работа, IT-старт школьники мероприятия Томск SibEDGE ENBISYS Sidenis Rubius Palex «ТомскАСУпроект» Connectiv IT-Старт: Как томские школьники погружаются в мир информационных технологий

IT-Старт: Как томские школьники погружаются в мир информационных технологий

В марте в Томске стартовал один из самых интересных этапов проекта «IT-Старт»: школьники отправились с экскурсиями в успешные томские IT-компании.

В нашем материале рассказываем о том, как ребят встречают на реальном цифровом производстве.

Как устроены экскурсии

На экскурсии
Фото: Вячеслав Станкевич

В рамках «IT-Старта» школьники посещают офисы компаний-участниц проекта. Для ребят из 8-х и 10-х классов томских школ организуют 25 экскурсий в SibEDGE, ENBISYS, Sidenis, Rubius, Palex, «ТомскАСУпроект», Connective Games, Центр финансовых технологий и I-Link.

Каждая компания готовит свою программу для школьников. Встречи не ограничиваются простой демонстрацией рабочих мест и дежурными фразами об ИТ — обычно это и встречи со специалистами компаний, и возможность пообщаться с ними в неформальной обстановке. Сотрудники рассказывают школьникам о реальных проектах томских компаний и специалистах, которые там работают, объясняя, что в сфере информационных технологий востребованы не только программисты, которые пишут код, но и дизайнеры, копирайтеры, управленцы, юристы и многие другие профессионалы.

Программы экскурсий формируются с учетом специфики, в которой работает принимающая гостей компания. Специально для этого психологи Центра занятости разработали маршрутную карту с рекомендациями для айтишников.

«Сложность в том, что бизнес умеет работать со студентами, потому что это более взрослые ребята, они на одном языке говорят. А для работы со школьниками, их погружения в профессию, нужно адаптировать материал. Чтобы слушатель 14-16 лет понял и уловил суть, и при этом, оставался заинтересован, информация должна быть короткой, с большим количеством иллюстраций», — отметила заместитель председателя комитета содействия занятости департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова.

Экскурсия на практике

В офисе ИТ-компании
Фото: Вячеслав Станкевич

В ходе проекта каждый из 500 его участников-школьников сможет хотя бы раз побывать в ИТ-компании.

«Группы формируются из учеников школ, участвующих в проекте. В этом году это 18 учебных заведений Томска. Ребята приходят вместе с преподавателем — либо школьным куратором проекта, либо учителем информатики к указанному времени и проводят в компании несколько часов», — рассказывает Анна Гомозова.

Отправляемся вместе со школьниками на одну из таких экскурсий. Нас берет с собой группа из 26-й гимназии и 32-й школы, отправившаяся в компанию Sidenis.

На входе гостей встречает офис-менеджер компании — она наш проводник через ресепшн, где встречают посетителей, кухню и зону отдыха, где айтишники разгружают мозг, играя в настольный футбол. После показывают внушительных размеров коворкинг — пространство, которое компания сдает для тех, кто хочет поработать в комфортных условиях. К сожалению, нормы местной информационной безопасности не позволяют показать школьникам непосредственно программистов за работой — зато им рассказывают о том, как создаются программные продукты.

«У нашей компании есть офисы в Санкт-Петербурге, Цюрихе, Калининграде. Мы занимаемся разработкой программного обеспечения в сфере страхования и перестрахования. Основное наше направление — заказная разработка для швейцарского перестраховочного сообщества Swiss Re и немецкого страхового сообщества Allianz. Есть и собственные продукты», — рассказывает Ольга Осипова
Фото: Вячеслав Станкевич

После знакомства с коворкингом, отправляемся в лекторий. Менеджер по персоналу Ольга Осипова рассказывает о компании — когда она появилась, чем занимается и сколько сотрудников в ней трудятся. И поясняет, что такое Академия Sidenis — система стажировок для выявления новых потенциальных работников компании.

Следующий рассказчик — бизнес-аналитик Sidenis Антон Зайцев. Его выступление — это ИТ глазами тех, кто уже работает в сфере. Узнаём, кем можно стать в цифровом мире, как туда попадают и что для этого нужно.

Антон Зайцев: «Я закончил факультет прикладной математики и кибернетики ТГУ. Тогда я слабо представлял, кем могу стать после окончания вуза. Я пытался преподавать, занимался продажами. В прошлом году я попал в Sidenis. Это было моё первое место работы, связанное с ИТ. Я помню, как во время первого созвона по скайпу на меня полились термины из ИТ-сферы — спринты, бэклоги, прод, тесты, QA, DevOPS… Я не понимал о чем речь, но делал вид, что всё понял».
Фото: Вячеслав Станкевич

Кроме того, Антон рассказывает об этапах создания практически любого IT-проекта — от планирования до выпуска, и его дальнейшей поддержке. Особое внимание бизнес-аналитик уделяет ролям участников. Чем занимаются технические специалисты — инженеры, системные администраторы и так далее, что делают ответственные за «строительство» продукта, кто занимается обеспечением качества. И конечно, объясняет, какие качества необходимы для специалистов, работающих на этих ролях, как идет распределение в команде и кто за что отвечает — на примере реального проекта компании.

Антон Зайцев: «Никогда не бойтесь задавать вопросы или показаться глупыми. Люди в сфере ИТ отзывчивые и всегда готовы делиться опытом. Также всегда интересуйтесь трендами. ИТ-сфера очень динамична и быстро развивается. Изучайте английский, пока у вас есть возможность и тренируйте ваши soft skills: навыки общения, стрессоустойчивость и скорость обучения»
Фото: Вячеслав Станкевич

Баллы за знания

На экскурсии в компании SibEDGE
Фото: Александр Мазуров, департамент труда и занятости населения Томской области

Чтобы участники экскурсий усваивали полученные знания о компаниях, многие визиты наполнены игровыми заданиями.

Например, в Sidenis школьников сначала разделили на команды, где каждый участник получил свои роли — как при разработке программного продукта. Так ученики стали аналитиками, дизайнерами, разработчиками и тестировщиками, которым требовалось передавать карты-задачи по производственной цепочке, в процессе проводя с ними требуемые изменения. А после окончательно прошлись по теме с помощью квиза. Вопросы были разные — от истории компании до сферы ИТ в целом.

Кто придумал компьютерную мышь? Логотип какой компании изображен на рисунке? Отвечать нужно быстро!
Но можно предварительно посовещаться:)
Фото: Вячеслав Станкевич

В SibEDGE и ENBYSIS школьники проходят реальное собеседования с HR-специалистами. Им объясняют, как нужно правильно себя вести на встрече с «кадровиками»: что и как о себе рассказывать, чего говорить не стоит, какие вещи интересуют потенциальных работодателей.

На HR-собеседовании
Фото: Александр Мазуров, департамент труда и занятости населения Томской области

«Мы кое-что изменили в наших экскурсиях по сравнению с прошлым годом, подключили больше людей. Мы более системно задействовали сотрудников. В итоге у нас выступает не только руководитель проекта, но и юрист, аналитик, разработчик, тестировщик, дизайнер. Все они рассказывают о своей работе в рамках производства продукта (работы над проектом) на разных стадиях. После этого, когда ребята понимают, в качестве кого они могут устроиться к нам, проводится ролевая игра — HR-собеседования, где школьники получают оценку своих компетенций, или компетенций одноклассников, soft skills, — рассказала руководитель центра профессиональных компетенций компании „SibEDGE“ Анна Алеутдинова. — Ребятам интересно — это ключевой момент».

На экскурсии в ТомскАСУпроект
Фото: Александр Мазуров, департамент труда и занятости населения Томской области

На экскурсии в компании Rubius
Фото: Александр Мазуров, департамент труда и занятости населения

На экскурсии в компании Rubius
Фото: Александр Мазуров, департамент труда и занятости населения

На экскурсии в компании SibEDGE
Фото: Александр Мазуров, департамент труда и занятости населения

Накопленные в ходе участия в проекте баллы станут своеобразным «билетом» на летние стажировки в IT-компаниях и большой хакатон.

Неформальное общение

Пицца — практически непременный атрибут любой экскурсии к айтишникам — пользуется неизменным успехом у участников проекта
Фото: Вячеслав Станкевич

Неформальное общение — обязательная часть любой экскурсии. Хотя официоз отсутствует не только во время традиционных разговоров с айтишниками за пиццей. Общую демократичность сферы, которую удалось ощутить во время экскурсий, отмечают практически все опрошенные нами участники:

«Мне понравилось, что все проходило на таком „разговорном“ уровне, довольно расслабленно. Хорошо, что сделали перерыв, он необходим, когда просыпаешься очень рано и весь день находишься на таком мероприятии. И мне очень понравилась презентация: нам ответили на все вопросы, которые задавали люди. Я хотел какую-то творческую профессию выбрать — думаю стать графическим дизайнером после этой экскурсии», — рассказывает нам один из школьников-участников похода в ИТ-компанию.

По словам специалистов IT-компаний, подростки уже сегодня подходят к выбору будущей профессии прагматично. Самые популярные вопросы у ребят: какое у специалистов образование, сколько платят, чем работа в компаниях лучше фриланса.

Пицца — краеугольный камень неформального общения.
Фото: Вячеслав Станкевич, Александр Мазуров, департамент труда и занятости населения

«Экскурсии проходили на высоте! — рассказывает преподаватель информатики Гуманитарного Лицея Наталья Балясова, второй год курирующая участие школьников из ТГЛ в проекте, после поездки в офис ENBISYS. — В этом году мне показалось, что айтишники подготовили более понятный для школьников материал, который более наглядно и просто подают. В этом году дети стали задавать больше вопросов — не столько во время лекций, сколько когда нас провели по рабочим местам в компании. Узнавали, на какие языки программирования стоит обратить внимание, стоит ли получать высшее образование в сфере IT, комфортно ли им работается».

Из анкеты обратной связи
(такие анкеты школьники заполняют после каждой экскурсии)

Круто, хочется быстрее закончить школу, поступить в вуз на программиста или дизайнера и прийти в IT компанию (в Томске, например ЦФТ, и SibEDGE, или SideniS) работать!

Продолжат погружение в ИТ для школьников мастер-классы в компаниях-участницах проекта. На них специалисты SibEDGE, ENBISYS, Sidenis, Rubius, Palex, «ТомскАСУпроекта», Connective Games, Центра финансовых технологий и I-Link`а расскажут и покажут, как создаются современные программные продукты на примере небольших элементов.

Позже у школьников появится возможность применить полученные знания на практике. Ребят ждет хакатон, во время которого они покажут все, чему им удалось научиться за время участия в «IT-Старте». После они отправятся на стажировки, где смогут провести часть школьных каникул, работая непосредственно внутри компаний.

Текст: Егор Хворенков

Фото: Вячеслав Станкевич

Тэги/темы:
Томские новости

Завтра в кадровом центре «Работа России» состоится открытый отбор водителей

21 июля 2021
Томские новости

900 жителей Томской области начали обучение по направлению службы занятости

22 июля 2021
Томские новости

Почти три тысячи школьников Томской области участвуют в «Трудовом лете»

28 июля 2021
Томские новости

Участники программы «Переселение соотечественников» в Томской области могут рассчитывать на выплаты в 100 тыс. рублей

2 июля 2021
Томские новости

Томские НКО получат субсидии за трудоустройство выпускников и инвалидов

14 июля 2021
Томские новости

50 безработных жителей Томской области открыли свое дело при поддержке службы занятости

13 июля 2021
Томские новости

Работодатели проведут для томичей открытые отборы на вакансии

8 июля 2021
Томские новости

Субсидии — за вакансии: томским работодателям помогут найти сотрудников

7 июля 2021
Томские новости

Томские организации могут получить сертификат «Территория здоровья»

16 июля 2021
Комментарии для сайта Cackle