Правительство ФРГ хочет обязать топ-менеджеров обнародовать сведения о своих зарплатах

Принято решение об унификации с нормами иных промышленно развитых стран. Сведения о зарплатах немецких топ-менеджеров в будущем подлежат опубликованию. После продолжительного возмущения общественности из-за отсутствия информации о механизме определения и о величине жалованья членов правления правительственный кабинет ФРГ в среду (18.05) принял соответствующий законопроект, который должен обеспечить большую прозрачность крупных фирм, начиная с 2007 г.
В соответствии с ним сведения о зарплате каждого без исключения члена правления тех предприятий, акции которых котируются на бирже, подлежат детальному освещению в годовом балансе. Призыву к добровольному обнародованию эти предприятия до сих пор последовали лишь частично. Наказанием за нарушение закрепленной в законе обязанности обеспечить прозрачность может быть только штраф на сумму не более 50 тыс. евро на одного члена правления.
Цель федерального правительства, как заявлено, облегчить акционерам оценку того, соразмерна ли заработная плата руководства фирмы результатам его работы. По словам министра юстиции Бригитте Циприс, «речь не идет об умиротворении недовольных завистников». Она также подчеркнула, что Германия не проводит специального регулирования, а встает в один ряд, например, с США и Великобританией.
С прошлого года Циприс ожидала, опубликуют ли крупные акционерные общества сведения о зарплатах добровольно. После того как в марте стало ясно, что 10 из 30 крупных фирм, объединенных в Германском индексе акций (DAX), делать этого, как и прежде, не хотят, а доля малых предприятий, последовавших призыву, еще меньше, Циприс вынуждена была принять меры.
Закон должен вступить в силу до конца текущего года. В этом случае он уже будет действовать в 2006-м финансовом году. Тогда сведения о зарплате менеджеров в первый раз повсеместно должны появиться в балансах за 2006 г. Последние, однако, будут опубликованы только весной 2007 г.