18+
18+
РЕКЛАМА

ГД рассмотрит поправки в закон "О минимальном размере оплаты труда"

Томский Обзор, новости, Мировые новости ГД рассмотрит поправки в закон "О минимальном размере оплаты труда" ГД рассмотрит поправки в закон "О минимальном размере оплаты труда"

Госдума в пятницу рассмотрит поправки в закон "О минимальном размере оплаты труда".

Авторы данной инициативы - депутаты Рязанской областной Думы - предлагают повысить штрафной МРОТ за нарушения правила дорожного движения до его реального уровня, то есть - до 800 рублей. В настоящее время штрафной МРОТ составляет 100 рублей.

Обосновывая свое предложение, рязанские депутаты отмечают, что принятие данного законопроекта обусловлено тем, что в последнее время отмечается заметное снижение транспортной дисциплины из-за откровенного пренебрежения правилами дорожного движения (ПДД). Налагаемые в настоящее время штрафные санкции не являются сдерживающим фактором при соблюдении правил дорожного движения и водителями, и пешеходами.

Мировой опыт показывает, что штрафы - довольно эффективный метод борьбы с правонарушениями, и чем больше их сумма, тем выше безопасность дорожного движения. В частности, применение высоких ставок штрафа в Белоруссии и странах Балтии позволила снизить число нарушений ПДД на 30-50%.

В то же время позиция и правительства РФ, и профильного комитета Госдумы - отклонить данный законопроект. В частности, в заключении комитета отмечается, что в соответствии с законом "О минимальном размере оплаты труда", МРОТ применяется исключительно для регулирования оплаты труда (его реальный размер), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Кроме того, в постановлении Конституционного суда РФ отмечается, что минимальный размер оплаты труда определяется для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей, и придания МРОТ более широких функций, в том числе использования его в качестве норматива при расчетах платежей в сферах, не связанных с трудовыми отношениями, не согласуется с конституционно-правовой природой этого института.