Полезный сервис для бизнеса
Каждой компании для активного развития важно эффективно организовать все рабочие процессы и нанимать опытных сотрудников, давать им задания и следить за выполнением. В этом может помочь специальный сервис, отличающийся высоким уровнем функционала и простым интерфейсом.
Поиск персонала
Современный сервис подбора персонала упрощает подбор сотрудников с учетом их опыта и квалификации. Он помогает организовать эффективный подбор от подачи заявок соискателей до оффера.
Начать подбор персонала нужно с создания вакансий, которые выполняются по стандартной структуре, но при этом понятны для соискателей. С помощью сервиса этот процесс можно упростить и ускорить. Причина — возможность генерации шаблонов, в чем помогает ИИ. В дальнейшем выполняется публикация вакансий на специальных площадках и собираются отклики, с которыми удобно ознакомиться и проанализировать. Благодаря этому шансы на успешный подбор персонала повышаются.
Организация рабочих процессов
Полезна корпоративная платформа для сотрудников для всего коллектива. Она позволяет создать интернет-пространство для совместной работы. Благодаря этому можно следить за выполнением задач и помогать сотрудникам в развитии профессиональных навыков. Среди плюсов — информационная безопасность, удобный интерфейс, стабильная работа.
Уровень функционала — высокий:
- для каждого сотрудника можно заполнить профиль, добавив контактные данные и все нужные документы, описав увлечения.
- оценка результатов работы по OKR, KPI;
- контроль за выполнением плана.
В результате сервис позволяет эффективно управлять всеми рабочими процессами.
Сделать компанию успешнее поможет автоматизация kpi, основанная на расширенной аналитике. Все данные структурируются быстро и удобны для изучения. На основе аналитики можно оценивать эффективность работников, выявлять их ошибки в работе и помогать в дальнейшем устранении. При поиске персонала изначально нужно учитывать стаж работы, но в дальнейшем важна эффективность. Среди других данных — численность сотрудников, уровень зарплаты и текучесть кадров, ведь каждая компания должна правильно руководить персоналом для своего активного развития.
Такой функциональный сервис позволяет не только находить достойных работников, но и эффективно управлять всеми процессами. Пользоваться им просто, но при этом отмечается особая польза для развития компании и это позволяет занять достойную позицию на рынке.