Аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по охране труда — возможность сократить временные и финансовые затраты компании.

Сегодня охрана труда — это система, направленная на обеспечение безопасности трудовой деятельности работников и минимизацию рисков производственного травматизма и профзаболеваний. Но в небольших компаниях нецелесообразно держать в штате сотрудников для проведения соответствующих инструктажей и контроля над соблюдением существующих требования по охране труда. Если использовать аутсорсинг по охране труда стоимость которого доступна, то можно сэкономить не только время, но и деньги.

Особенности

Следует знать, что услугу согласно закону можно использовать, если численность штата менее 50 человек. При большем количестве сотрудников нужно создавать собственную службу по охране труда. В любом случае нужно определиться, какие функции разрешено передавать на сторонним организациям. Аутсорсинг охраны труда может быть полным или частичным.
Наиболее часто специалисты сторонних организаций разрабатывают нормативно-правовые акты по охране труда. Это:

• Инструкций по безопасности.
• Приказы.
• Журналы регистрации.
• Кроме этого передают на аутсорсинг:
• Проведение регулярных инструктажей.
• Проверку сотрудников.
• Контроль соблюдения существующих требований по охране труда.
• Организацию регулярных медицинских осмотров.
• Аттестацию рабочих мест.

Кроме этого сотрудники сторонних компаний могут взять на себя обязательства по взаимодействию с представителями контролирующих органов. Профессионалы при необходимости представляют интересов руководителя компании в инспекциях. Они оказывают помощь в расследовании профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Специалисты с большим опытом работы оценивают профессиональные риски, разрабатывают меры по снижению уровня профзаболеваний и травматизма.

Плюсы и минусы

Главный привлекательный фактор аутсорсинга охраны труда — экономия на расходах. При привлечении сторонних специалистов не понадобиться тратить финансы на создание и оснащение рабочих мест. Не нужно будет предусматривать затраты на повышение квалификации специалистов и их регулярного обучения.

Высокое качество услуг профессионалов повышает общую экономической эффективности компании и улучшает ее инвестиционную привлекательность на рынке. Важно, что оказание услуг по охране труда на аутсорсинге проводится в непрерывном режиме. Если закрепленный сотрудник заболел, то ему оперативно подберут замену. При необходимости работы могут выполнять несколько специалистов.

К возможным минусам сотрудничества с аутсорсинговой компанией относят риск передачи конфиденциальных сведений третьим лицам. Кроме того могут возникнуть проблемы при недостаточной квалификации специалистов. Поэтому необходимо ответственно отнестись к выбору компании аутсорсера. Следует проверить надежность и компетентность компании через Реестр аккредитованных организаций.