Программа 1С по управлению персоналом - какую лучше купить и в чём особенность
Для любого предприятия, как малого, так и крупного с сотнями сотрудников, важно всегда иметь доступ к сведениям, касающимся управления персоналом. Это и полный список работников компании, и должности, и дата начала сотрудничества с компанией, и уровень заработной платы.
Для этого хорошо подходят программы или программные комплексы для корпораций. Хороший пример - 1с зуп, выпущенная известным российским разработчиком. Это ПО используется различными фирмами, имеет в своём интерфейсе всё, что необходимо отделу кадров, здесь упрощён доступ к важной информации.
Особенности ПО
Чтобы сделать выбор, нужно понять функционал того или иного вида 1С: ЗУП. У неё есть несколько разновидностей: корпоративная, профессиональная и базовая. Конечно, они различаются не только по списку функций, но и по стоимости.
Что выбрать - зависит от ваших требований. Если вам необходимо ежедневное решение десятков задач, связанных с управлением персоналом, то лучше будет приобрести наиболее продвинутую, корпоративную версию - правда, она будет дороже. Однако чаще всего устанавливается более простая, профессиональная. Что же касается самой недорогой, базовую 1с зуп купить имеет смысл, если вы только начинаете работать с таким софтом или ваше предприятие совсем небольшое.
Кроме того, программу надо будет настроить под требования вашей компании. Сами вы не всегда можете это сделать - софт достаточно сложный, и настроек здесь много. Специалисты, устанавливающие на предприятиях 1С, часто оказывают ещё и такую услугу - настраивают и сопровождают.
Какие есть преимущества
Главный плюс при установке этого ПО - автоматизация большей части процессов. Обычно учёт сотрудников связан с хранением большого числа данных, которые их касаются, и эту информацию сложно упорядочить и быстро найти интересующий раздел, если вы занимаетесь этим вручную.
Для тех, кто предпочёл зуп купить 1с предлагает широкие возможности: систематизацию всех файлов и категорий файлов, документов, других важных данных. Это упрощает работу отдела кадров и компании в общем.
Вы получаете доступ к подробной аналитике и можете на её основании оптимизировать работу HR-отдела. Также предусмотрен личный кабинет, как для руководства, так и для рядовых кадровиков.
Стоимость при этом сравнительно небольшая, даже для наиболее сложных, функциональных и продвинутых версий.