МРОТ в 2026 году: актуальные значения по регионам России

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на уровень заработной платы, обязательные взносы работодателей, расчёт пособий и социальные гарантии. В 2026 году в России действует единая методика расчёта МРОТ, но фактические значения в регионах могут отличаться из-за региональных поправочных коэффициентов и социально-экономических условий. На сайте опубликована таблица мрот 2026 с обновлёнными данными по всем субъектам РФ.

Основные области, где применяется МРОТ, можно свести к следующему списку:

• определение минимальной зарплаты при полной занятости;
• расчёт пособий, если фактический доход работника ниже установленного минимума;
• проверка соблюдения трудового законодательства работодателем;
• ориентир для расчёта выплат при неполном рабочем времени с пропорциональным пересчётом.

Размер является нижним пределом, ниже которого работодатель не может официально платить работнику за полный рабочий месяц, исходя из нормы рабочего времени. Это правило закреплено в Трудовом кодексе РФ и применяется при расчёте заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, материальной поддержки и других выплат, привязанных к официальному доходу работника.

Для 2026 года установлен базовый федеральный МРОТ, который служит ориентиром для расчётов в различных регионах. Однако фактическая величина дохода, который принимается за базу расчёта, может корректироваться с учётом региональных условий. Эта корректировка предусмотрена для учёта различий в уровне жизни, стоимости проживания и экономической ситуации в разных субъектах РФ.

Таблица содержит данные по всем регионам, предоставляя одно место для сравнения базового федерального МРОТ и региональных значений. Такая структура даёт возможность увидеть, в каких регионах законодатели и органы власти установили более высокий уровень, чем федеральный, и где величина остаётся близкой к базовой.

Значение его напрямую влияет на расчёт минимальной заработной платы работника. Работодатель обязан обеспечить, чтобы фактическая оплата за фактически отработанное время не была ниже установленного порога, даже если условия трудового договора предусматривают иные условия. Это требование действует для всех категорий работников, включая временных, сезонных или тех, кто работает по сокращённой норме. При сокращённом рабочем времени расчёт ведётся пропорционально установленному МРОТ.

Изменение отражается на расчётах социальных пособий. Пособие по временной нетрудоспособности, декретные и некоторые другие выплаты часто рассчитываются исходя из среднего заработка, в который включают доход, не ниже МРОТ. Повышение порога влияет на рост таких выплат, особенно у работников с низкими доходами.

Формирование региональных значений проводится с учётом экономических показателей субъекта: уровня средней заработной платы, стоимости потребительской корзины, темпов инфляции и бюджетной обеспеченности. Это означает, что для работодателей и работников из разных регионов при анализе трудовых затрат и планировании бюджета важно учитывать фактический МРОТ именно в их субъекте, а не только федеральный ориентир.