Семейный бизнес: преимущества и подводные камни

Очевидное преимущество любого семейного бизнеса – в доверии, которое изначально испытывают партнеры, связанные родственными узами, друг к другу. Принято считать, что совместная работа во благо семьи априори приводит к успеху, но так ли это на самом деле?

О достоинствах предприятия семейного типа можно говорить только в том случае, если оно грамотно организовано, а каждый его участник доволен своими и чужими результатами. Явным плюсом семейного бизнеса является максимальная прибыль и более быстрая окупаемость проекта. Кроме того, общая заинтересованность в успехе и правильно выстроенные деловые отношения партнеров позволяют избегать многих неожиданностей, которые неизбежно случаются в большинстве обычных компаний. Все организационные вопросы, как правило, обсуждаются более открыто, а соответственно – и более эффективно. Сложные проблемы помогает решать ассоциация семейного бизнеса России – то есть предприниматели получают серьезную моральную поддержку, которая помогает им в любых ситуациях. Но и в такой, практически идеальной на первый взгляд бизнес-модели, есть свои подводные камни, которые иногда приводят к краху. Самой распространенной причиной неудач в семейном бизнесе является отсутствие доверия и делового авторитета в глазах друг друга. Также фатальной ошибкой часто становится неумение разграничивать служебные и личные отношения и непонимание законов бизнеса. Поэтому, решившись на создание семейного предприятия, необходимо заранее обговорить все возможные проблемы и трудности, и разработать правила, которые помогут не допустить провала.

Как избежать неудачи

Первым делом необходимо оформить уставные отношения и четко прописать в документах долю каждого учредителя в уставном капитале – это поможет избежать неприятных последствий, если дело все-таки прогорит. Также необходимо закрепить за каждым членом семьи конкретную должность и составить должностные инструкции. Данная мера позволит оптимизировать рабочие процессы и систематизировать трудовые ресурсы. Создайте вертикаль управления, чтобы никто из участников предприятия не брал на себя лишние полномочия, поскольку это может вызывать конфликты в коллективе и разлагать трудовую дисциплину.

Партнер ассоциации семейного бизнеса - портал tovar911.com