Личные обстоятельства - не повод уходить с работы, считают москвичи

Большинство москвичей основной причиной увольнения с работы по собственной инициативе называют отсутствие перспектив развития и низкую зарплату.

Согласно данным экспресс-опроса, проведенного Государственной службой занятости населения Москвы, 32% опрошенных горожан основной причиной ухода с работы называют низкую заработную плату. Еще одной значимой причиной увольнения 27% жителей столицы считают отсутствие перспектив развития организации.

Стиль и методы руководства для 24% опрошенных также являются вескими доводами для ухода с работы.

Также небольшой процент москвичей готовы забрать трудовую книжку, если на предприятии неблагоприятные условия труда, неприемлемый режим рабочего времени и существует задолженность по зарплате.

Интересно, что никто из опрошенных не назвал личные обстоятельства поводом для ухода с работы.