18+
18+
Бизнес, Нефтегаз, Сибирская Сервисная Компания, Сибирская Сервисная Компания нефтесервис день нефтяника сск Лучшие в сборе. Томский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» отметил день нефтяника

Лучшие в сборе. Томский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» отметил день нефтяника

Томский филиал АО «Сибирская Сервисная Компания» отметил день работников нефтяной и газовой промышленности.

Традиционный отраслевой праздник стал поводом подвести итоги работы и наградить лучших сотрудников. Шестнадцать передовиков-производственников получили почетные грамоты и благодарственные письма, пятеро — место на доске почета компании. В этом году среди награжденных оказался и руководитель Томского филиала Андрей Кошелев. Его работу отметила Администрация Томской области.

Рост объемов

Сибирская Сервисная Компания уже 22 года является надежным поставщиком услуг на рынке нефтервиса. «Залогом успеха и стабильной работы являются использование современных технологий и наращивание материально-технической базы. Но важнее всего для нас работа с персоналом», — отмечают в компании. ССК ведет грамотную кадровую политику, направленную на повышение профессиональных компетенций сотрудников, активно привлекает молодых специалистов и работает над тем, чтобы им было интересно выполнять поставленные перед компанией задачи.

Томский филиал, один из лидеров среди подразделений АО «ССК», стабильно демонстрирует высокие показатели.

Андрей Кошелев
Фото: Серафима Кузина

«В 2020 году была пандемия, в 2021 году мы выходили из вызванного ею спада, в 2022 объемы добавились — и филиал почти в два раза увеличил свои мощности. Если в прошлом сезоне у нас было порядка 7 бригад в среднем по году, то сегодня их 14. Мы выросли в два раза, в том числе, не просто по объемам и количеству персонала, но и по выручке. Первое полугодие закончили отлично, июль был достаточно сложным, но, тем не менее, филиал за 7 месяцев выполнил бизнес-план. Я думаю, что по итогам года мы добьемся тех результатов, которые планировали, — рассказал директор Томского филиала АО «Сибирская Сервисная Компания» Андрей Кошелев. — В 2023 году работы у нас будет много не только в тех регионах, где мы традиционно присутствуем последние три года, возможно, добавится еще один, новый для нас. Работы ожидаем очень много».

В рамках празднования Андрею Кошелеву вручили Почетную грамоту Администрации Томской области — «За многолетний добросовестный труд и достигнутые успехи в работе».

От имени руководства компании поздравить работников Томского филиала приехал и.о. заместителя генерального директора по обеспечению производства АО «ССК» Александр Пальчиков.

И.о. заместителя генерального директора по обеспечению производства АО «ССК» Александр Пальчиков
Фото: Серафима Кузина

«День нефтяника для меня важный праздник: я по своей специальности горный инженер, начинал карьеру в отрасли с оператора добычи нефти. Поэтому работа Томского филиала с точки зрения производства мне очень близка, — отметил Александр Пальчиков. — Именно на производстве держится наша компания. Профессиональный праздник — это именно тот день, когда люди понимают, что они действительно важны для предприятия, они своим трудом доказывают необходимость. Я понимаю, что здесь есть работа с молодыми специалистами, «молодая кровь», и это наш потенциал для будущего. Томский филиал — лидер в настоящее время. Так держать!»

Лучший работодатель

Сотрудники на Дне нефтяника
Фото: Серафима Кузина

В июле этого года АО «ССК» стала третьей в премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2022», организованной Информационно-консалтинговым агентством «Первый Буровой Портал». Компания победила и в номинации «Поддержка трудовых коллективов».

В Сибирской Сервисной Компании реализуются программы обучения и развития, поддерживаются трудовые династии, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства. Цель этих мероприятий – подготовка настоящих профессионалов, мотивация быть лучшими в своей профессии.

Анна Александровна, начальник отдела организации труда и мотивации персонала
Фото: Серафима Кузина

«У нас ежемесячно подводятся итоги рейтинга буровых бригад. Если филиал сработал с прибылью, начисляем премии сотрудникам», — рассказывает начальник отдела организации труда и мотивации персонала Анна Александровна. – Компания в регионе активно сотрудничает с профильным поставщиком кадров — ТПУ, а также с Томским политехническим техникумом. Мы набираем много молодых ребят, мы их называем „зеленые каски“. У них есть наставники — опытные бурильщики, которые учат начинающих сотрудников. В этом году, в связи с ростом объемов и соответственно, кадровых потребностей, мы увеличили количество рекламы: активно ищем и набираем подходящих кандидатов».

Андрей Валерьевич, старший мастер цеха производственного обеспечения Томского филиала АО „ССК“
Фото: Серафима Кузина

«По сравнению с другими компаниями, где я работал, в ССК более сплоченный коллектив. Здесь все заняты делом. Компания в территориальном плане представлена очень широко. Работая в Сибирской Сервисной Компании, мне удалось побывать в республике Коми — там всю тундру объехать, поработать в Арктике. За 5 лет я очень много где был», — рассказал старший мастер цеха производственного обеспечения Томского филиала АО «ССК» Андрей Валерьевич.

Екатерина Алексеевна, ведущий специалист по охране окружающей среды
Фото: Серафима Кузина

Он также отметил, что празднование Дня нефтяника и газовика в Томском филиале сближает сотрудников. С ним согласна и ведущий специалист по охране окружающей среды Екатерина Алексеевна: «Новые знакомства, сплочение коллектива — на таких встречах лучше узнаешь друг друга, начинаешь доверять. Кроме того, для каждого человека важно, когда его труд ценят. Когда ты переживаешь за свое дело, много ему отдаешь, и когда это видят и отмечают на общем сборе компании — это очень приятно».

«Подобные мероприятия действительно сплачивают коллектив. Молодые сотрудники, бывает, смущаются, ехать им или нет, мол, „мы там никого не знаем“. Но встречаться стоит: ты ближе знакомишься с людьми в неформальной обстановке, и это помогает в работе. Например, приезжают „полевики“ и знакомятся с „офисными“, начинают общаться и становятся лояльнее, понимают друг друга, — считает начальник отдела организации труда и мотивации персонала Анна Александровна. — Ну и получать награды приятно. У нас своя служба: мы не бурим скважины, прямой результат работы не так заметен и все воспринимают его, как должное. Поэтому когда тебе вручают какую-то награду, ты понимаешь, что твой труд оценен, руководство и люди знают, что ты прилагаешь усилия. И раз тебя поощряют, значит, есть результат. Конечно, это влияет и на лояльность сотрудников к компании».

Александр Сергеевич, ведущий механик отдела главного механика Томского филиала ОА «ССК»
Фото: Серафима Кузина

«Такие мероприятия нужно проводить почаще — хоть с людьми увидеться! Со многими говоришь только по телефону по 2-3 года и даже в глаза не видишь! Недавно ездил на буровую и встретил человека, с которым по телефону общался 7 лет!», — рассказал ведущий механик отдела главного механика Томского филиала ОА «ССК» Александр Сергеевич. Он также отметил, что ведущая позиция Томского филиала в структуре компании — заслуга сработанного коллектива, где налажено общение сотрудников.

Награжденные сотрудники Томского филиала

«Наш филиал сейчас на подъеме. Объемы растут, мы стараемся соответствовать и выйти на нужные показатели. Это сложно, но интересно, и хочется, чтобы планка повышалась. Это позволяет развиваться и филиалу, и его людям», — говорит Анна Александровна.

Текст: Егор Хворенков

Фото: Серафима Кузина

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «Томский Обзор».