Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан представит во вторник Генеральной Ассамблее свои предложения по дальнейшему реформированию административной системы организации.
Основные направления управленческой реформы ООН были изложены Аннаном в марте прошлого года в докладе "При большей свободе: К развитию, безопасности и правам человека для всех". Они получили одобрение в итоговом документе сентябрьской всемирной встречи на высшем уровне в Нью-Йорке. Эти меры предусматривают, в частности, повышение степени подотчетности и эффективности управления, а также обеспечение более строгого соблюдения этических норм поведения сотрудников организации.
Многие инициативы в области административной реформы основаны на рекомендациях, сделанных по итогам внутренней проверки в рамках "Инициативы по борьбе за чистоту Организации", а также независимого расследования комиссией Пола Волкера злоупотреблений, допущенных в ходе реализации программы ООН "Нефть в обмен на продовольствие".
Так, уже созданы и действуют подотчетный генсеку Совет по служебной деятельности руководителей и Комитет по надзору за деятельностью секретариата ООН.