Работодателей могут обязать доплачивать сотрудникам за влияние на их здоровье стресса на работе и неудобного графика как «за вредность». Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на протокол совещания в министерстве труда, которое прошло 11 марта.
В ведомстве приняли решение разработать методики оценки влияния эмоциональных и интеллектуальных нагрузок и тяжелого графика на здоровье. Такие методики позволят учитывать новые параметры при оценке условий труда, пояснил присутствовавший на встрече секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель.
По результатам оценки рабочие условия могут признать оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В случае с последними двумя категориями законодательством предусмотрена денежная доплата в размере не менее четырех процентов к тарифной ставке или окладу. Также работающим во вредных и опасных условиях труда положено не менее семи дополнительных дней отдыха и сокращенная рабочая неделя — 36 часов вместо 40 часов.