Томским отделением «Всероссийского общества инвалидов» заключено соглашение с тремя компаниями об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с возмещением зарплат, сообщает пресс-служба департамента труда и занятости населения.
Напомним, с 2018 года работодатель с численностью сотрудников от 35 обязан выделить квоту для приема на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности работников. Также работодатель должен создать в компании хотя бы одно специализированное рабочее место.
По словам специалистов службы занятости, часть организаций не может взять на работу людей с инвалидность в силу специфики производства – законодательство позволило компаниям арендовать рабочие места или трудоустраивать инвалидов в другие организации с выплатой заработных плат сотрудников.
Сейчас в общественной организации инвалиды работают специалистами по доступной среде, администраторами, секретарями и специалистами по кадрам.
Департамент труда проводит семинары для работодателей по разъяснению закона о квотирование рабочих мест работодателям. В 2018 году специалисты провели 115 семинаров, посетили которые представители 997 компаний.
"Служба занятости оказывает содействие работодателям в поиске партнеров для соглашений. Изменения в законодательстве и разные пути выполнения квоты увеличили численность работающих на квотируемых местах на 38% - на 1 января 2019 года цифра составила 2341 человек", - рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области.