В октябре 30 сотрудников «Газпромнефть-Востока» прошли обучение по программе повышения квалификации «Наставничество в производственном процессе: проектирование деятельности», специально разработанной Томским государственным университетом для компании.
Программа состояла из трех модулей, направленных на развитие компетенций наставника у работников, курирующих на предприятии молодых специалистов. По итогам обучения слушатели курса изучили теорию и лучшие практики для выявления приоритетных для себя моделей деятельности в качестве наставников. Это позволит повысить эффективность работы с молодыми специалистами, и вовлечь их в новые производственные и социальные проекты.
«Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников и предоставляем им максимум возможностей для личностного и профессионального роста. Частью программы развития кадрового потенциала „Газпромнефть-Востока“ является активное сотрудничество с вузами региона. Данный проект с одним из ведущих университетов Томска позволяет создать двусторонний образовательный процесс, где слушатели курса повышают собственные компетенции, а преподаватели узнают массу вариантов применения теории на практике. В дальнейшем мы планируем продолжить развивать партнерские отношения с ТГУ и другими высшими учебными заведениями области», — прокомментировал генеральный директор «Газпромнефть-Востока» Виктор Мисник.