Более трети россиян ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства готовы согласиться на понижение зарплаты. Соответствующая информация содержится в исследовании рынка труда компании HeadHunter, которое имеется в распоряжении «Ленты.ру». В опросе поучаствовали 8316 человек.
По итогам третьего квартала 2014 года 36 процентов соискателей признались в том, что готовы снизить свои зарплатные притязания ради трудоустройства. Во втором квартале их доля была меньше — 32 процента. При этом лишь шесть процентов респондентов расценивают шансы на увольнение как высокие. 11 процентов допускают возможность потери работы.