С 15 по 22 июня среди сотрудников "Газпромнефть-Востока" проводился социологический опрос в рамках корпоративного исследования "Социально-психологический климат на предприятиях ОАО "Газпром нефть"". Основной целью ежегодного опроса стало изучение информации о социальных настроениях сотрудников, об их отношении к организации труда на предприятии.
В ходе исследования был проведено анкетирование работников офиса и месторождений, организованы экспертные интервью и фокус-группы. Всего в опросе приняло участие около 350 респондентов, что составляет половину численности персонала "Газпромнефть-Востока".
Кроме традиционных вопросов, раскрывающих социально-психологические настроения сотрудников, в исследование этого года были включены вопросы о Стратегии развития компании ОАО "Газпром нефть" до 2020 года. Результаты опроса покажут, насколько понятна и принята сотрудниками Стратегия развития Компании. Результаты также дадут возможность оценить эффективность нового вида внутрикорпоративных коммуникации – каскадных брифингов, с помощью которых основные положения Стратегии транслировались для всех сотрудников компании "Газпром нефть".
Мониторинг и поддержание комфортного социально-психологического климата в коллективах предприятий "Газпром нефти" – является важной составляющей кадровой политики Компании. Для этого введена практика социологических исследований среди сотрудников дочерних предприятий, которая успешно проводится уже второй год.