Томский Обзор

Более 40 студентов Томского госуниверситета приняли участие в мастер-классе компании МТС

14:43 1 июля 2010
Томский Обзор

Более 40 студентов Томского госуниверситета, участников программы SIFE, приняли участие в мастер-классе компании МТС. Мастер-класс прошел вчера, 30 июня, в Томском государственном университете. Темой мероприятия стала "Работа по поиску работы". Мастер-класс провел Владимир Шкробов, член жюри SIFE Россия, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ОАО "МТС", Москва, сообщает пресс-служба ТГУ.

Самые активные участники по окончанию мастер-класса получили призы. Кроме того, студенты подготовили презентации на тему "Идеи для компании МТС", часть которых заинтересовала руководителей компании. В частности, участники команды SIFE ТГУ озвучили три проекта, два из которых вызвали особый интерес со стороны руководителей компании МТС, это проект "Мобильный город" и проект "От учебы к делу". Студенты наметили план сотрудничества с компанией, поинтересовались возможностями стажировок, трудоустройства и обменялись контактами.

"Проект "Клуб МТС" предлагает студентам по всей России уникальную возможность - познакомиться с телеком-индустрией изнутри: на мастер-классах, тренингах, стажировках или практике в компании. Клуб МТС помогает будущим молодым специалистам определиться с выбором профессии и создать свой личный бренд. С одной стороны, помогая и знакомя студентов с компанией сегодня, мы во многом формируем потенциальный кадровый резерв МТС на будущее, с другой - выполняем социальную миссию", - рассказывает Ирина Брагина, директор по персоналу "МТС-Сибирь".

Выпускникам-участникам мастер-класса были предложены несколько вакансий в компании МТС.

За год существования Клуб "Молодых Талантливых Специалистов" стал площадкой для постоянного общения и обмена опытом между менеджментом и молодыми специалистами, что позволяет отбирать самых талантливых на стажировку в компанию, а также повышать осведомленность о ценностях HR-бренда МТС и перспективах работы в компании.


Читать полную версию