На новую систему оплаты труда перешло здравоохранение Томска. "Сумма фонда оплаты труда, выделенная из областного бюджета для медучреждений Томска, работающих в системе ОМС, составила 151 млн.рублей, для муниципальных медицинских учреждений направлены средства в размере ещё 4,9 млн.рублей", – сообщил представителям профсоюзов заместитель начальника управления здравоохранения Томска Владимир Мартынов, сообщает пресс-служба мэрии.
При этом здравоохранение стало единственной сферой, перешедшей на новую систему оплаты труда с дополнительным финансированием.
В преддверии перехода к новой системе горздрав провел большую подготовительную работу: для бухгалтеров и экономистов лечебных заведений состоялись обучающие семинары, начальник горздрава Сергей Андреев встретился с коллективами, работала "горячая линия", где каждый мог узнать – какая у него будет зарплата после перехода на новую систему.
Одним из серьезных для медиков оказался вопрос о доплатах за ночные дежурства – при переходе на новую систему оплаты труда эти надбавки могли бы существенно снизиться. Однако горздраву удалось сохранить сумму выплат на прежнем уровне, а врачи больницы скорой медицинской помощи получили в апреле за ночные дежурства даже больше, чем в предыдущие месяцы.
Представители профсоюзов отметили, что переход на новую систему оплаты труда прошел для сферы здравоохранения безболезненно, а главным положительным итогом этого процесса назвали сохранение заработной платы персонала. При этом они проинформировали руководство горздрава о результатах проверок, состоявшихся в трех учреждениях - городской больнице №3, МСЧ №2 и на станции скорой медицинской помощи, где выявлены нарушения в положениях об оплате труда. Сейчас вместе с городским управлением здравоохранения здесь ведется работа по их устранению.