Менеджерам МТС "привьют" ДНК лидерства - МТС и Московская школа управления СКОЛКОВО запустили совместный инновационный образовательный проект "ДНК лидерства МТС". Участники проекта в процессе обучения, основанного на лучших мировых практиках в телекоммуникационной и IT индустрии, разработают бизнес-проекты для реализации в МТС.
В результате конкурсного отбора участниками программы стали 50 ключевых менеджеров Группы МТС, представляющих все функциональные подразделения компании из всех регионов и стран присутствия компании, а также представители дочерней компании МТС "Комстар-ОТС". Преподавать им будут профессора СКОЛКОВО и лучших бизнес-школ мира, таких как INSEAD (Франция), Columbia Business School (США), Kellog School of Management (США), по специально разработанной для проекта программе. Так, запланировано участие Мориса Саяса (Maurice Saiase), преподавателя университета IAE (Франция), специалиста по стратегии транснациональных компаний и управлению изменениями, консультировавшего Alcatel, IBM и Philips, и Пьера Касса (Pierre Casse), профессора по лидерству Московской школы управления Сколково. Особое место в проекте занимают эксперты, которыми впервые на российском рынке корпоративного бизнес-образования, выступят топ-менеджеры крупнейших в мире компаний телекоммуникационной и IT индустрий.
Программа, которая продлится восемь месяцев, состоит из пяти модулей, каждый из которых включает теоретическую часть и практическую работу над конкретными проектами в рамках ключевых стратегических направлений МТС. Результатом обучения станут разработанные проекты, готовые для внедрения в рамках текущей деятельности компании. Защита проектов пройдет на заседании Правления Группы МТС. Кроме того, МТС ожидает, что еще одним важным результатом программы будет положительное изменение корпоративной культуры компании и создание команды лидеров - агентов изменений, которые станут флагманами новой корпоративной культуры с западными стандартами и ценностями.
"Программа "ДНК лидерства МТС" - это уникальный образовательный проект, ключевой особенностью которого станет участие руководителей компании в работе над реальными стратегическими проектами при поддержке ведущих мировых экспертов отрасли. Интегрированный подход к обучению, принятый в основу программы, является на сегодня наиболее эффективным в мире Executive Education и позволяет получить от программы значительный бизнес-результат", - отметил ректор СКОЛКОВО Андрей Волков.
"Сотрудники Группы МТС, принимающие участие в проекте, — яркие лидеры, обладающие авторитетом для распространения новых идей развития бизнеса, способные возглавить процесс качественных изменений в компании. Я уверен, что знания и опыт, полученные нашими сотрудниками в процессе обучения, значительно повысят эффективность бизнеса, а также будут способствовать развитию корпоративной культуры всей группы компаний МТС", — сказал президент МТС Михаил Шамолин.
Напомним, в 2009 году МТС стала победителем второго ежегодного конкурса PEOPLE INVESTOR 2009, организованного Ассоциацией менеджеров России, в номинации "За эффективное управление проектом". Премия присуждена МТС за образовательный проект "Академия маркетинга". В этом же году МТС победила в профессиональном конкурсе в области корпоративного обучения Trainings INDEX`09 в двух номинациях: "Эффективная система корпоративного обучения" и "Эффективное T&D решение для поддержки бизнеса". В 2008 г МТС была присуждена профессиональная бизнес-премия "HR-БРЕНД" в номинации "Международный проект", а в 2007 г - Гран-при "HR-БРЕНД" в номинации "HR-реформа".