Томский Обзор

Николай Николайчук встретился с участниками томской маевки

18:55 23 июня 2008
Томский Обзор

Исполняющий обязанности мэра Томска Николай Николайчук встретился в субботу с участниками слета рабочей молодежи Томска "Маёвка – 2008", сообщает пресс-секретарь мэра. 21-22 июня на поляне за санаторием "Прометей" около п. Калтай состоялись III ежегодные городские состязания более 400 представителей работающей молодежи города.

Слет прошел в виде тематической ролевой игры с погружением в историю Древней Руси, со всеми ее обычаями и традициями. По правилам слета команды-участницы образовывали свои княжества, оформляли их стилизованными декорациями, выбирали своего князя, княжну и бояр.

Вече или "круглый стол" с градоначальником князья посвятили обсуждению вопросов, актуальных для томской молодежи. Николай Николайчук рассказал о новой городской молодежной жилищной программе, строительстве автомобильных дорог, мерах принимаемых администрацией города по увеличению количества мест в детских садах, о новой молодежной программе формирования кадрового резерва Томска.

"Программа кадрового резерва жизненно необходима. Сегодня на многих основных производствах работает в основном старшее поколение, ощущается серьезный дефицит кадров, - сказал Николай Николайчук.- В первую очередь акцент в ней ставится на уже работающую молодежь, которая определилась с выбором профессии. По программе за счет городского бюджета специалисты будут получать второе высшее образование".

В маевке приняли участие коллективы 8-ми томских предприятий: ЗАО "Микран", "Томская электронная компания", НИИИПП, "Томская судоходная компания", "МоноТомь", ТНХК, НПЦ ПО " Полюс", "Томский энергокомплекс". После двух дней соревнований самой корпоративной и творческой команде ЗАО "Микран" вручен кубок "Маевки – 2008".

Как прокомментировал глава города Томска Николай Николайчук, встреча стала продуктивной как для молодежи, так и для него самого. Он добавил, что по итогам разговора с ребятами, градоначальник намерен провести ряд встреч с руководителями предприятий.


Читать полную версию